Flexible Arbeitsverhältnisse und Einkommen

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Die Zunahme flexibler Arbeitsverhältnisse wie Teilzeitarbeit, Befristungen, Solo-Selbständigkeit, flexible Arbeitszeiten und leistungsorientierte Bezahlung zeigt einen Wandel des deutschen Arbeitsmarktes auf. Ebenso steigt die Lohnungleichheit. Tragen flexible Arbeitsverhältnisse zu der Segmentation in Insider und Outsider Jobs bei? Oder gibt es ein Trade-Off zwischen freiwillig gewählter Flexibilität und Einkommen? Diese Fragen sollen mit quantitativen Datenanalysen beantwortet werden.



 

Forschungsthemen

Arbeit und Arbeitsmarkt
Projektleitung
Laufzeit
2017-2020
Förderung
Hans-Böckler-Stiftung