Prof. Dr. Martin Krzywdzinski
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martin.krzywdzinski [at] wzb.eu
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D-10785 Berlin
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Head of the Research Group
Research fields
Sociology of work and organizations | Digitalization of work | Transnational enterprises and global value chains | Worlds of work in emerging economies
CV
Martin Krzywdzinski is head of the research group "Globalization, Work and Production" at the WZB, director at the Weizenbaum Institute for the Networked Society and professor of international labor relations at the Helmut Schmidt University in Hamburg. He earned his doctorate and completed his habilitation at Freie Universität Berlin.
He is labor sociologist and his research focuses on the globalization and the technological change in the world of work. He is a member of a number of advisory bodies, including the Industry 4.0 Research Advisory Board at the Federal Ministry for Economic Affairs and Energy and the ReTraNetz Berlin-Brandenburg. He has served on academic networks and advisory boards, including the Program Committee for the DFG’s priority program “Digitalization of the World of Work” and the Research Advisory Board for MIT’s “Work of the Future” program. He is co-editor of the journals "Work in the Global Economy" (https://bristoluniversitypressdigital.com/view/journals/wge/wge-overvie…) and "Weizenbaum Journal of the Digital Society" (https://ojs.weizenbaum-institut.de/index.php/wjds).
Selected Publications
Wzbaktiv
2026
Büchter, Karin/Schlömer, Tobias/Kleemann, Frank/Krzywdzinski, Martin (2026): "Lernen, Kompetenzen und Beruflichkeit in der digitalen Transformation – Fluchtpunkte der Berufs- und Wirtschaftspädagogik und der Arbeitssoziologie für die exemplarische Analyse von Crowdwork und Crowdworker:innen". In: Karin Büchter/Tobias Schlömer/Frank Kleemann/Martin Krzywdzinski/Marcus Eckelt/Jiayin Li-Gottwald (Hg.): Crowdwork als Beruf?. Subjektivierung, Kompetenzerwerb und Lernen in der digitalen Plattformarbeit. Opladen/Berlin/Toronto: Verlag Barbara Budrich, S. 17-54.
Büchter, Karin/Schlömer, Tobias/Kleemann, Frank/Krzywdzinski, Martin/Eckelt, Marcus/Li-Gottwald, Jiayin (2026): "Einleitung". In: Karin Büchter/Tobias Schlömer/Frank Kleemann/Martin Krzywdzinski/Marcus Eckelt/Jiayin Li-Gottwald (Hg.): Crowdwork als Beruf?. Subjektivierung, Kompetenzerwerb und Lernen in der digitalen Plattformarbeit. Opladen/Berlin/Toronto: Verlag Barbara Budrich, S. 7-14.
Büchter, Karin/Schlömer, Tobias/Kleemann, Frank/Krzywdzinski, Martin/Eckelt, Marcus/Li-Gottwald, Jiayin (Hg.) (2026): Crowdwork als Beruf? Subjektivierung, Kompetenzerwerb und Lernen in der digitalen Plattformarbeit. Opladen/Berlin/Toronto: Verlag Barbara Budrich, 314 S.
Ecker, Leonard/Krzywdzinski, Martin (2026): "Hybride Erwerbskonstellationen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im IT-Crowdwork". In: Soziale Welt - Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung, Jg. 77, H. 1, S. 34-60.
Krzywdzinski, Martin (2026): "Reputationssysteme und lernförderliche Arbeitsgestaltung in Crowdwork". In: Karin Büchter/Tobias Schlömer/Frank Kleemann/Martin Krzywdzinski/Marcus Eckelt/Jiayin Li-Gottwald (Hg.): Crowdwork als Beruf?. Subjektivierung, Kompetenzerwerb und Lernen in der digitalen Plattformarbeit. Opladen/Berlin/Toronto: Verlag Barbara Budrich, S. 139-160.
Krzywdzinski, Martin (2026): What do Software Developers Think about the Automation of Their Work and Its Limits? Findings from a Large-scale International Survey. WZB Discussion Paper SP III 2026-301. Berlin: WZB.
Krzywdzinski, Martin (2026): Automation and Work Through a Qualitative Lens. A Systematic Literature Review of Empirical Research from 2000 to 2024. Weizenbaum Discussion Paper 55. Berlin: Weizenbaum Institute.
Krzywdzinski, Martin/Martisková, Monika/Gazo, Patrik/Guga, Stefan/Meszmann, Tibor/Rakowska, Katarzyna (2026): "A Lose-Lose Game? The Twin Transition and the Division of Labor in the European Automotive Supplier Industry". In: European Journal of Industrial Relations, advance access, 28.05.2026, online: https://dx.doi.org/10.1177/09596801261454480.
Krzywdzinski, Martin/Wotschack, Philip (2026): Zunehmender KI-Einsatz in der Arbeitswelt. Wie Management und Betriebsräte die Einführung und Nutzung von KI-Anwendungen gestalten. Weizenbaum Discussion Paper 53. Berlin: Weizenbaum Institute.
Krzywdzinski, Martin/Wotschack, Philip/Gonnermann-Müller, Jana/Gronau, Norbert (2026): "How Team Organization Influences the Ability to Solve Automation Failures. An Experimental Study on Human-AI Decision-Making in Teams". In: AI & Society - Journal of Knowledge, Culture and Communication, Vol. 41, No. 4, S. 3605-3620.
2025
Feuerstein, Patrick/Kuttler, Tobias/Özkiziltan-Wagenführer, Didem/Dutta, Debarun/Karlidag, Zeynep/Krzywdzinski, Martin/Graham, Mark (2025): Fairwork Germany Ratings 2025. The German Platform Economy in the Face of the EU Platform Directive. Oxford/Berlin: Fairwork Project. (auch erschienen in deutscher Sprache)
Gonnermann-Müller, Jana/Wotschack, Philip/Krzywdzinski, Martin/Gronau, Norbert (2025): "Applied Knowledge and Augmented Reality. Bridging the Gap Between Learning and Application". In: Industrie 4.0 Science, Vol. 41, No. 5, S. 22-29. (German translation: https://doi.org/10.30844/I4SD.25.5.22)
Humphrey, John/Krzywdzinski, Martin/Lechowski, Grzegorz/Pardi, Tommaso (2025): "Introduction". In: Martin Krzywdzinski/Grzegorz Lechowski/John Humphrey/Tommaso Pardi (Eds.): Global Shifts in the Automotive Sector. Markets, Firms and Technologies in the Age of Geopolitical Disruption. Palgrave Studies of Internationalization in Emerging Markets. Cham: Palgrave Macmillan, S. 3-13.
Krzywdzinski, Martin (2025): "[Sammelrezension] Künstliche Intelligenz und gesellschaftliche Machtverhältnisse". In: Soziologische Revue, Jg. 48, H. 2, S. 150-163.
Krzywdzinski, Martin (2025): "Automation, Artificial Intelligence and the Future of Work". In: Jason Heyes/Janine Leschke/Kirsty Newsome/Michael Reich/Adrian Wilkinson (Eds.): Research Handbook on Decent Work in a Post-COVID-19 World. Cheltenham/Northampton, MA: Edward Elgar, S. 86-100.
Krzywdzinski, Martin (2025): "Die unsichere Zukunft der Produktionsarbeit in Deutschland". In: WSI-Mitteilungen, Jg. 78, H. 6, S. 415-423.
Krzywdzinski, Martin (2025): "Sind die Versprechen der Industrie 4.0-Strategie eingelöst worden?". In: Anke Hassel/Wolfgang Schröder (Hg.): Was wird aus der Arbeit?. Frankfurt/M./New York: Campus, S. 231-236.
Krzywdzinski, Martin/Butollo, Florian (2025): The COVID-19 Crisis, Digitalization, and Organizational Change. Weizenbaum Discussion Paper 44. Berlin: Weizenbaum Institute.
Krzywdzinski, Martin/Gerber, Christine (2025): "Plattformarbeit und soziale Ungleichheit in Deutschland und den USA". In: Nina Baur/Jürgen Beyer (Hg.): Wirtschaft und soziale Ungleichheit. Reihe Wirtschaft + Gesellschaft. Wiesbaden: Springer VS, S. 139-169.
Krzywdzinski, Martin/Lechowski, Grzegorz (2025): "Industry 4.0 and Its Implications for the International Division of Labor in the Automotive Industry". In: Martin Krzywdzinski/Grzegorz Lechowski/John Humphrey/Tommaso Pardi (Eds.): Global Shifts in the Automotive Sector. Markets, Firms and Technologies in the Age of Geopolitical Disruption. Palgrave Studies of Internationalization in Emerging Markets. Cham: Palgrave Macmillan, S. 67-88.
Krzywdzinski, Martin/Lechowski, Grzegorz/Humphrey, John/Pardi, Tommaso (Eds.) (2025): Global Shifts in the Automotive Sector. Markets, Firms and Technologies in the Age of Geopolitical Disruption. Palgrave Studies of Internationalization in Emerging Markets. Cham: Palgrave Macmillan, XXVIII, 365 S.
Krzywdzinski, Martin/Pfeiffer, Sabine/Kuhlmann, Martin/Ottaiano, Mario/Heinlein, Michael/Ritter, Tobias/Neumer, Judith/Huchler, Norbert (2025): "An Uncertain Elite. Professional Differences and Similarities Between Engineers and Tech Workers in Times of Digital Transformation". In: Work Organisation, Labour & Globalisation, Vol. 19, No. 1, S. 84-104.
Krzywdzinski, Martin/Schneiß, Daniel/Sperling, Andrea (2025): "Between Control and Participation. The Politics of Algorithmic Management". In: New Technology, Work and Employment, Vol. 40, No. 1, S. 60-80.
Krzywdzinski, Martin/Schneiß, Daniel/Weisenburger, Philipp (2025): "Artificial Intelligence and Innovation". In: Ingo Schulz-Schaeffer/Arnold Windeler/Birgit Blättel-Mink (Eds.): Handbook of Innovation. Perspectives from the Social Sciences. Cham: Springer, S. 1-21.
Lechowski, Grzegorz/Krzywdzinski, Martin/Humphrey, John/Pardi, Tommaso (2025): "Global Shifts in the Automotive Industry. Outlining the New Arrangements Between Technology, Policy, Firms, and Markets". In: Martin Krzywdzinski/Grzegorz Lechowski/John Humphrey/Tommaso Pardi (Eds.): Global Shifts in the Automotive Sector. Markets, Firms and Technologies in the Age of Geopolitical Disruption. Palgrave Studies of Internationalization in Emerging Markets. Cham: Palgrave Macmillan, S. 345-365.
2024
Allmendinger, Jutta/Meubrink, Yuca/Neugebauer, Moritz/Nationale Akademie der Wissenschaften/Union der deutschen Akademien der Wissenschaften (Hg ) (2024): Die Zukunft der Arbeit. Stellungnahme. Berlin: Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften.
Delicat, Nina/Herzog, Lorena/Krzywdzinski, Martin/Butollo, Florian/Wandjo, David/Flemming, Jana/Gerber, Christine/Danyeli, Matthias (2024): "Organisationswandel und Wahrnehmung der Akzeptanz von Digitalisierungsprozessen in Unternehmen infolge der COVID-19-Pandemie". In: Sabine Pfeiffer/Manuel Nicklich/Michael Henke/Martina Heßler/Martin Krzywdzinski/Ingo Schulz-Schaeffer (Hg.): Digitalisierung der Arbeitswelten. Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation. Wiesbaden: Springer VS, S. 135-159.
Gerber, Christine/Cooiman, Franziska/Butollo, Florian/Krzywdzinski, Martin/Wandjo, David/Danyeli, Matthias/Delicat, Nina/Herzog, Lorena (2024): Digitalisierung und die Pandemie - aus der Krise lernen. Weizenbaum Series 35. Berlin: Weizenbaum Institute.
Krzywdzinski, Martin (2024): "[Rezension] Hyung Je Jo/Jun Ho Jong/Chulsik Kim: Agile Against Lean. An Inquiry into the Production System of Hyundai Motor. Singapore: Springer Nature, Palgrave Macmillan 2023". In: Economic Development Quarterly, Jg. 38, H. 3, S. 209-210.
Krzywdzinski, Martin (2024): Zwischen Transformation und Krise. Automobilzulieferindustrie in Deutschland im Umbruch. WZB Discussion Paper SP III 2024-301. Berlin: WZB.
Krzywdzinski, Martin (2024): Zwei Welten der KI in der Arbeitswelt. Wie Management und Betriebsräte die Einführung und Nutzung von KI-Anwendungen gestalten. Weizenbaum Discussion Paper 39. Berlin: Weizenbaum-Institut für die vernetzte Gesellschaft.
Krzywdzinski, Martin/Evers, Maren/Gerber, Christine (2024): "Control and Flexibility. The Use of Wearable Devices in Capital- and Labor-Intensive Work Processes". In: ILR Review, Vol. 77, No. 4, S. 506-534.
Krzywdzinski, Martin/Wotschack, Philip/Vladova, Gergana/Gronau, Norbert (2024): "Ironies of Automation Revisited. Eine experimentelle Studie zur Mensch-Technik-Interaktion bei der Arbeit mit autonomen Systemen". In: Sabine Pfeiffer/Manuel Nicklich/Michael Henke/Martina Heßler/Martin Krzywdzinski/Ingo Schulz-Schaeffer (Hg.): Digitalisierung der Arbeitswelten. Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation. Wiesbaden: Springer VS, S. 477-502.
Pfeiffer, Sabine/Nicklich, Manuel/Henke, Michael/Heßler, Martina/Krzywdzinski, Martin/Schulz-Schaeffer, Ingo (2024): "Digitalisierung der Arbeitswelten. Eine systemische Transformation?". In: Sabine Pfeiffer/Manuel Nicklich/Michael Henke/Martina Heßler/Martin Krzywdzinski/Ingo Schulz-Schaeffer (Hg.): Digitalisierung der Arbeitswelten. Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation. Wiesbaden: Springer VS, S. 3-34.
Pfeiffer, Sabine/Nicklich, Manuel/Henke, Michael/Heßler, Martina/Krzywdzinski, Martin/Schulz-Schaeffer, Ingo (Hg.) (2024): Digitalisierung der Arbeitswelten. Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation. Wiesbaden: Springer VS, VIII, 584 S.
2023
Hipp, Lena/Krzywdzinski, Martin (2023): "Remote Work. New Fields and Challenges for Labor Activism". In: Work and Occupations, Vol. 50, No. 3, S. 445-451.
Krzywdzinski, Martin (2023): "[Rezension] Matt Vidal: Management Divided. Contradictions of Labor Management. New York, NY: Oxford University Press 2022". In: ILR Review, Jg. 76, H. 4, S. 774-775.
Krzywdzinski, Martin (2023): "Den technologischen Wandel gestalten. Ein Interview mit Martin Krzywdzinski über Digitalisierung in der Arbeitswelt". In: WZB-Mitteilungen, H. 2=Nr. 180, Online-Supplement.
Krzywdzinski, Martin (2023): "Produktionsregime". In: Rainer Bohn/Harmut Hirsch-Kreinsen/Sabine Pfeiffer/Mascha Will-Zocholl (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Baden-Baden: edition sigma in der Nomos Verlagsgesellschaft, S. 308-311.
Krzywdzinski, Martin/Gerst, Detlef/Butollo, Florian (2023): "Promoting Human-centred AI in the Workplace. Trade Unions and Their Strategies For Regulating the Use of AI in Germany". In: Transfer - European Review of Labour and Research, Vol. 29, No. 1, S. 53-70.
Krzywdzinski, Martin/Greb, Maximilian (2023): "Teamwork. From Self-Managed to Lean and Agile Teams". In: Lisa Herzog/Bénédicte Zimmermann (Eds.): Shifting Categories of Work. Unsettling the Ways We Think about Jobs, Labor, and Activities. New York, NY/London: Routledge, S. 73-86.
Krzywdzinski, Martin/Lechowski, Grzegorz/Ferdinand, Jonas/Schneiß, Daniel (2023): "The German Path to Electromobility and Its Impacts on Automotive Production and Employment". In: Béla Galgóczi (Ed.): On the Way to Electromobility – A Green(er) but More Unequal Future?. Brussels: European Trade Union Institute, S. 179-206.
Krzywdzinski, Martin/Lechowski, Grzegorz/Pardi, Tommaso (2023): "Editorial". In: International Journal of Automotive Technology and Management, Vol. 23, No. 1, Special Issue "The COVID-19 Crisis and Its Impact on the Automotive Industry. Industrial Policies Transformation of Markets and Company Strategies", edited by Martin Krzywdzinski/Grzegorz Lechowski/Tommaso Pardi, S. 1-4.
Lechowski, Grzegorz/Krzywdzinski, Martin/Pardi, Tommaso (2023): "A Government-driven Sectoral Transformation? French and German Policy Responses to the COVID-crisis in the Automotive Industry". In: International Journal of Automotive Technology and Management, Vol. 23, No. 1, Special Issue "The COVID-19 Crisis and Its Impact on the Automotive Industry. Industrial Policies Transformation of Markets and Company Strategies", edited by Martin Krzywdzinski/Grzegorz Lechowski/Tommaso Pardi, S. 5-21.
Pfeiffer, Sabine/Baethge, Volker/Blank, Marco/Bolte, Annegret/Elsholz, Uwe/Hauschild, Janna/Heinlein, Michael/Huchler, Norbert/Krzywdzinski, Martin/Kuhlmann, Martin/Meyer, Rita/Neumer, Judith/Ottaiano, Mario/Ritter, Tobias/Rühling, Shana/Sauer, Stefan/Wilbers, Karl/Windelband, Lars (2023): Arbeit und Qualifizierung 2030 - Essentials. Eine Momentaufnahme aus dem Maschinenraum der dualen Transformation von Digitalisierung und Elektromobilität: Transformationserleben – Transformationsressourcen – Transformationsbereitschaft bei Volkswagen. Nürnberg: Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg.
2022
Ahmad, Sana/Krzywdzinski, Martin (2022): "Moderating in Obscurity. How Indian Content Moderators Work in Global Content Moderation Value Chains". In: Mark Graham/Fabian Ferrari (Eds.): Digital Work in the Planetary Market. The MIT Press-International Development Research Centre Series. Cambridge, MA/London: The MIT Press, S. 77-95.
Aslan Gümüsay, Ali/Köhne, Sonja/Schildhauer, Thomas/Krzywdzinski, Martin/Send, Henrik (2022): "Why Big Brother Should not Be Watching You at Work". In: iby.imd.org, 15.07.2022. (auch erschienen in spanischer Sprache)
Butollo, Florian/Gereffi, Gary/Yang, Chun/Krzywdzinski, Martin (2022): "Digital Transformation and Value Chains. Introduction". In: Global Networks - A Journal of Transnational Affairs, Vol. 22, No. 4, S. 585-594.
Krzywdzinski, Martin (2022): "[Rezension] Tobias Schulze-Cleven/Todd E, Vachon (Eds.): Revaluing Work(ers). Toward a Democratic and Sustainable Future.". In: British Journal of Industrial Relations, Jg. 60, H. 4, S. 946-948.
Krzywdzinski, Martin (2022): "[Rezension] Klaus-Peter Buss/Martin Kuhlmann/Marliese Weißmann/Harald Wolf/Birgit Apitzsch (Hg.): Digitalisierung und Arbeit. Triebkräfte - Arbeitsfolgen - Regulierung. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus 2021". In: Soziologische Revue, Jg. 45, H. 1, S. 149-153.
Krzywdzinski, Martin (2022): "Toward a Socioeconomic Company-Level Theory of Automation at Work". In: Weizenbaum Journal of the Digital Society, Vol. 2, No. 1, S. 1-29.
Krzywdzinski, Martin (2022): Team Collaboration and Productivity. Experiences of Agile, Hybrid and Traditional Teams with Remote Work During the COVID-19 Pandemic. Weizenbaum Series 28. Berlin: Weizenbaum Institute for the Networked Society. (Zusammenarbeit und Produktivität im Team, in englischer Sprache)
Krzywdzinski, Martin/
Pfeiffer, Sabine/
Evers, Maren/
Gerber, Christine (2022): Measuring Work and Workers. Wearables and Digital Assistance Systems in Manufacturing and Logistics. WZB Discussion Paper SP III 2022-301. Berlin: WZB.
Krzywdzinski, Martin/Butollo, Florian (2022): "Combining Experiential Knowledge and Artificial Intelligence. The Digital Transformation of a Traditional Machine-Building Company". In: MRev Management Revue - Socio-Economic Studies, Vol. 33, No. 2, S. 161-184.
Krzywdzinski, Martin/Butollo, Florian/Flemming, Jana/Gerber, Christine/Wandjo, David/Delicat, Nina/Herzog, Lorena/Bovenschulte, Marc/Nerger, Michael (2022): The Growing Gap Between Pioneers and Laggards. Digitalization, automation, and organizational change in the wake of the COVID-19-crisis in Germany. Weizenbaum Series 25. Policy Letter. Berlin: Weizenbaum Institute for the Networked Society. (Wachsende Kluft zwischen Vorreiterunternehmen und Nachzüglern. Digitalisierung, Automatisierung und organisatorischer Wandel in Folge der COVID-19-Krise, in englischer Sprache)
Krzywdzinski, Martin/Butollo, Florian/Flemming, Jana/Gerber, Christine/Wandjo, David/Delicat, Nina/Herzog, Lorena/Bovenschulte, Marc/Nerger, Michael (2022): Wachsende Kluft zwischen Vorreiterunternehmen und Nachzüglern. Digitalisierung, Automatisierung und organisatorischer Wandel in Folge der COVID-19-Krise. Weizenbaum Series 24. Policy Brief. Berlin: Weizenbaum-Institut für die vernetzte Gesellschaft.
Krzywdzinski, Martin/Je Jo, Hyung (2022): "Skill Formation, Automation and Governance. Comparing German and Korean Automotive Manufacturers in Central-Eastern Europe". In: Critical Perspectives on International Business, Vol. 18, No. 1, S. 115-136.
Lechowski, Grzegorz/Krzywdzinski, Martin (2022): "Emerging Positions of German Firms in the Industrial Internet of Things. A Global Technological Ecosystem Perspective". In: Global Networks - A Journal of Transnational Affairs, Vol. 22, No. 4, S. 666-683.
Vladova, Gergana/Wotschack, Philip/de Paiva Lareiro, Patricia/Krzywdzinski, Martin (2022): Development of Problem-Solving Skills in a Manufacturing Context – A Learning Factory Concept. 12th Conference on Learning Factories. Social Science Research Network (SSRN).
2021
Butollo, Florian/Feuerstein, Patrick/Krzywdzinski, Martin (2021): "Was zeichnet die digitale Transformation der Arbeitswelt aus? Ein Deutungsangebot jenseits von Großtheorien und disparater Empirie". In: AIS-Studien - Das Online-Journal der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS), Jg. 14, H. 2, S. 27-44.
Butollo, Florian/Flemming, Jana/Wandjo, David/Gerber, Christine/Krzywdzinski, Martin (2021): Digitalisierung der Arbeitswelt in und nach der COVID-19-Krise. Thesen und Handlungsempfehlungen. Weizenbaum Series 16. Berlin: Weizenbaum Institut für die vernetzte Gesellschaft – Das Deutsche Internet-Institut.
Krzywdzinski, Martin (2021): "Die Vermessung der Arbeitswelt. Der Einsatz von Wearables in Industrie und Logistik". In: WZB-Mitteilungen, H. 171, Online-Supplement.
Krzywdzinski, Martin (2021): "Lean Production in Germany. A Contested Model". In: Thomas Janoski/Darina Lepadatu (Eds.): The Cambridge International Handbook of Lean Production. Diverging Theories and New Industries around the World. Cambridge: Cambridge University Press, S. 507-528.
Krzywdzinski, Martin (2021): "Automation, Digitalization, and Changes in Occupational Structures in the Automobile Industry in Germany, Japan, and the United States. A Brief History from the Early 1990s until 2018". In: Industrial and Corporate Change, Vol. 30, No. 3, S. 499-535.
Krzywdzinski, Martin (2021): "Automation Approaches in the Automotive Industry. Germany, Japan and the USA in comparison". In: International Journal of Automotive Technology and Management, Vol. 21, No. 3, S. 180-199.
Krzywdzinski, Martin (2021): "Digitalization and Change in the Global Division of Labor. Industrial Work in Transition". In: RBEST - Revista Brasileira de economia social e do trabalho, Vol. 3, e021016, S. 1-23.
Krzywdzinski, Martin/Gerber, Christine (2021): "Unterschiedlich prekär. Die sozialen Sicherungssysteme prägen die Plattformarbeit in Deutschland und den USA". In: WZB-Mitteilungen, H. 172, S. 43-46.
Krzywdzinski, Martin/Gerber, Christine (2021): "Between Automation and Gamification. Forms of Labour Control on Crowdwork Platforms". In: Work in the Global Economy, Vol. 1, No. 1-2, S. 161-184.
2020
Falkenberg, Jonathan/Haipeter, Thomas/Krzywdzinski, Martin/Kuhlmann, Martin/Schietinger, Marc/Virgillito, Alfredo (2020): Digitalisierung in Industriebetrieben. Auswirkungen auf Arbeit und Handlungsansätze für Betriebsräte. Forschungsförderung Report 6. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.
Krzywdzinski, Martin (2020): Automatisierung, Digitalisierung und Wandel der Beschäftigungsstrukturen in der Automobilindustrie. Eine kurze Geschichte vom Anfang der 1990er bis 2018. WZB Discussion Paper SP III 2020-302. Berlin: WZB.
Krzywdzinski, Martin (2020): Automation, Digitalization, and Changes in Occupational Structures in the Automobile Industry in Germany, the United States, and Japan. A Brief History from the Early 1990s Until 2018. Berlin: Weizenbaum Institute for the Networked Society - The German Internet Institute. (auch erschienen in deutscher Sprache als WZB Discussion Paper SP III 2020-302)
Krzywdzinski, Martin/Christen, Svenja (2020): Im Tandem durch die Krise. Arbeit im Jobsharing während der COVID-19-Pandemie. WZB Discussion Paper SP III 2020-303. Berlin: WZB.
Krzywdzinski, Martin/Gerber, Christine (2020): Varieties of Platform Work. Platforms and Social Inequality in Germany and the United States. Weizenbaum Series 7. Berlin: Weizenbaum Institute for the Networked Society - The German Internet Institute.
Pardi, Tommaso/Krzywdzinski, Martin/Lüthje, Boy (2020): Digital manufacturing revolutions as political projects and hypes. Evidences from the auto sector. ILO Working Paper 3. Geneva: International Labour Organisation (ILO).
2019
Cooiman, Franziska/Krzywdzinski, Martin/Christen, Svenja (2019): 'Ich arbeite ganz anders und besser als früher'. Praxis und Potentiale von Jobsharing in Unternehmen. WZB Discussion Paper SP III 2019-301. Berlin: WZB.
Cooiman, Lotte Franziska/Krzywdzinski, Martin (2019): "Geteilte Zeit. Jobsharing in Unternehmen". In: WZB-Mitteilungen, H. 166, S. 30-33.
Evers, Maren/Krzywdzinski, Martin/Pfeiffer, Sabine (2019): "Wearable Computing im Betrieb gestalten. Rolle und Perspektiven der Lösungsentwickler im Prozess der Arbeitsgestaltung". In: Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 28, H. 1, S. 3-27.
Gerber, Christine/Krzywdzinski, Martin (2019): "Brave New Digital Work? New Forms of Performance Control in Crowdwork". In: Steven P. Vallas/Anne Kovalainen (Eds.): Work and Labor in the Digital Age. Research in the Sociology of Work, Vol. 33. Bingley: Emerald, S. 121-143.
Gerber, Christine/Krzywdzinski, Martin (2019): "Entgrenzung in der digitalen Onlinearbeit am Beispiel von Crowdwork". In: Hans Hanau/Wenzel Matiaske (Hg.): Entgrenzung von Arbeitsverhältnissen. Arbeitsrechtliche und sozialwissenschaftliche Perspektiven. Baden-Baden: edition sigma in der Nomos Verlagsgesellschaft, S. 25-47.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2019): "Response to Reviews of 'New Worlds of Work'". In: Work, Employment & Society, Vol. 33, No. 3, S. 546-548.
Krzywdzinski, Martin (2019): "Künstliche Intelligenz, Entscheidungsunterstützung und deren Auswirkungen auf Arbeit". In: Stiftung Arbeit/Umwelt der IG BCE (Hg.): Künstliche Intelligenz als strategisches Handlungsfeld für Gewerkschaftsarbeit. Konferenzband und Diskussionspapier. Berlin: Stiftung Arbeit und Umwelt der IG BCE, S. 9-11.
Krzywdzinski, Martin (2019): "Globalisation, Decarbonisation and Technological Change. Challenges for the German and CEE Automotive Supplier Industry". In: Béla Galgóczi (Ed.): Towards a Just Transition. Coal, Cars and the World of Work. Brüssel: European Trade Union Institute, S. 215-241.
Krzywdzinski, Martin (2019): "Digitalisierung und Wandel der globalen Arbeitsteilung. Industriearbeit im Wandel". In: Bettina Kohlrausch/Christine Schildmann/Dorothea Voss (Hg.): Neue Arbeit - neue Ungleichheiten?. Folgen der Digitalisierung. Reihe Arbeitsgesellschaft im Wandel. Weinheim: Beltz Juventa, S. 88-109.
Krzywdzinski, Martin/Jürgens, Ulrich (2019): "Transfer deutscher und japanischer Ansätze der Facharbeiterausbildung an die BRIC-Standorte. Volkswagen und Toyota im Vergleich". In: Michael Gessler/Martina Fuchs/Matthias Pilz (Hg.): Konzepte und Wirkungen des Transfers Dualer Berufsausbildung. Reihe Internationale Berufsbildungsforschung. Wiesbaden: Springer VS, S. 281-319.
Krzywdzinski, Martin/Lechowski, Grzegorz/Mählmeyer, Valentina (2019): "Lean Work and Gender Inequalities. Manufacturing Consent at a Multinational Car Plant in Provincial Russia". In: Global Labour Journal, Vol. 10, No. 2, S. 123-141.
Lechowski, Grzegorz/Krzywdzinski, Martin (2019): "Industriestrukturen im Umbruch". In: WZB-Mitteilungen, H. 163, Sonderausgabe zu 50 Jahre WZB "in touch. Forschung und Gesellschaft", S. 64-65.
Schwarz-Kocher, Martin/Krzywdzinski, Martin/Korflür, Inger (Hg.) (2019): Standortperspektiven in der Automobilzulieferindustrie. Die Situation in Deutschland und Mittelosteuropa unter dem Druck veränderter globaler Wertschöpfungsstrukturen. Study. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.
2018
Butollo, Florian/Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2018): "Von Lean Production zur Industrie 4.0. Mehr Autonomie für die Beschäftigten?". In: AIS-Studien - Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Jg. 11, H. 2, Themenheft "Arbeit und Technik revisited", herausgegeben von Frank Kleemann/Martin Krzywdzinski, S. 75-90.
Butollo, Florian/Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2018): From Lean Production to Industrie 4.0. More Autonomy for Employees?. WZB Discussion Paper SP III 2018-303. Berlin: WZB.
Evers, Maren/Krzywdzinski, Martin/Pfeiffer, Sabine (2018): Designing Wearables for Use in the Workplace. The Role of Solution Developers. WZB Discussion Paper SP III 2018-301. Berlin: WZB.
Krzywdzinski, Martin (2018): "Die Rolle von Niedriglohnperipherien in den globalen Wertschöpfungsketten der Automobilindustrie. Der Fall Mittelosteuropas". In: PROKLA - Zeitschrift für kritische Sozialwissenschaft, Jg. 48, H. 4, S. 523-544.
Krzywdzinski, Martin (2018): Consent and Control in the Authoritarian Workplace. Russia and China Compared. Oxford: Oxford University Press. (Consent in autoritären Gesellschaften. Betriebliche Sozialordnungen in Russland und China, in englischer Sprache)
Krzywdzinski, Martin/Lechowski, Grzegorz/Jürgens, Ulrich (2018): "The Inevitability of Change in Chinese and Indian Automakers’ Low Cost Productive Models". In: La nouvelle revue du travail, No. 12, S. 1-19.
Warnhoff, Kathleen/Krzywdzinski, Martin (2018): "Digitalisierung spaltet. Gering qualifizierte Beschäftigte haben weniger Zugang zu Weiterbildung". In: WZB-Mitteilungen, H. 162, S. 58-60.
2017
Briken, Kendra/Chillas, Shiona/Krzywdzinski, Martin/Marks, Abigail (2017): "Labour Process Theory and the New Digital Workplace". In: Kendra Briken/Shiona Chillas/Martin Krzywdzinski/Abigail Marks (Eds.): The New Digital Workplace. How New Technologies Revolutionise Work. Critical Perspectives on Work and Employment Series. London: Palgrave, S. 1-17.
Briken, Kendra/Chillas, Shiona/Krzywdzinski, Martin/Marks, Abigail (Eds.) (2017): The New Digital Workplace. How New Technologies Revolutionise Work. Critical Perspectives on Work and Employment Series. London: Palgrave, XIV, 271 S.
Krzywdzinski, Martin (2017): "Methoden und Daten zur Erforschung spezieller Organisationen. Multinationale Unternehmen". In: Stefan Liebig/Wenzel Matiaske/Sophie Rosenbohm (Hg.): Handbuch Empirische Organisationsforschung. Reihe Springer Reference Wirtschaft. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 723-745 (erschienen als Living Reference Work Entry.2016, online: https://link.springer.com/referenceworkentry/10.1007/978-3-658-08580-3_…).
Krzywdzinski, Martin (2017): "Accounting for Cross-Country Differences in Employee Involvement Practices. Comparative Case Studies in Germany, Brazil and China". In: British Journal of Industrial Relations, Vol. 55, No. 2, S. 321-346.
Krzywdzinski, Martin (2017): "Automation, Skill Requirements and Labour-Use Strategies. High-Wage and Low-Wage Approaches to High-Tech Manufacturing in the Automotive Industry". In: New Technology, Work and Employment, Vol. 32, No. 3, S. 247-267.