Dr. Robert Scholz

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Robert Scholz
Barbara Schlüter

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robert.scholz [at] wzb.eu
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D-10785 Berlin
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Research Fellow of the Research Group

Research fields

Corporate Governance | Industrial Relations | Social Science Research Methods | Economic Geography

CV

since July 2017 Research Fellow in the Project Group "Globalization, Work, and Production"

since May 2015 Research Fellow in the Research Unit "Inequality and Social Policy"

2009 - 2015 Research Fellow und Doctoral Candidate (CGS) at the Department of Economic and Social Geography at the University of Cologne (Dr. rer. pol.)

2006 - 2008 Student Assistant at the Chair of Economic Geography at the Martin Luther University Halle-Wittenberg, at the Halle Institute of Economic Research (IWH), at the Leibniz Institute for Tropospheric Research Leipzig and internship at Kombiverkehr in Frankfurt/Main

2004 - 2006 Study of Business Administration at the Martin Luther University Halle-Wittenberg (pre-degree)

2003 - 2009 Study of Geography at the Martin Luther University Halle-Wittenberg (diploma)

Selected Publications

Wzbaktiv
2022
Kluge, Norbert/Scholz, Robert (2022): "Die vergessene Ressource. Mitbestimmung für gute Arbeit und gute Einkommen". In: Rainer Gröbel/Inga Dransfeld-Haase (Hg.): Strategische Personalarbeit in der Transformation. Partizipation und Mitbestimmung für ein erfolgreiches HRM. Frankfurt a.M.: Bund-Verlag, S. 167-188.
2021
Kluge, Norbert/Scholz, Robert/Vitols, Sigurt (2021): "Unternehmensmitbestimmung und Produktivität". In: Inclusive Productivity - Blog der Bertelsmann Stiftung, 08.10.2021.
Scholz, Robert (2021): "Nicht nur räumlich polarisiert. Kreuzverflechtungen in Aufsichtsräten". In: WZB-Mitteilungen, H. 172, Online-Supplement.
Scholz, Robert (2021): "Labour in the Board and Good Work. How to Measure and Evidence from Germany". In: MRev Management Revue - Socio-Economic Studies, Vol. 32, No. 3, S. 219-243.
Scholz, Robert/Vitols, Sigurt (2021): "Mitbestimmt ist nicht gleich mitbestimmt. Pfadabhängige Variation der Unternehmensmitbestimmung in Deutschland". In: Industrielle Beziehungen, Jg. 28, H. 3, S. 317-341.
Vitols, Sigurt/Scholz, Robert (2021): "Unternehmensmitbestimmung und langfristige Investitionen in deutschen Unternehmen". In: WSI-Mitteilungen, Jg. 74, H. 2, S. 87-97.
2020
Campagna, Sebastian/Eulerich, Marc/Fligge, Benjamin/Scholz, Robert/Vitols, Sigurt (2020): Entwicklung der Wettbewerbsstrategien in deutschen börsennotierten Unternehmen. Der Einfluss der Mitbestimmung auf die strategische Ausrichtung und deren Performanz. Mitbestimmungsreport 57. Düsseldorf: Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung der Hans-Böckler-Stiftung.
Scholz, Robert (2020): Regionale Gestaltung von Arbeit. Beschäftigung, Mitbestimmung, Personalaufwand und Ausbildung in den 50 größten Unternehmen in Berlin. WZB Discussion Paper SP III 2020-301. Berlin: WZB.
2019
Giertz, Jan‑Paul/Scholz, Robert/Wing, Lisa (2019): "Macht HR Führung weiblich? Personalmanagement kann eine Schlüsselrolle bei der Besetzung von Toppositionen spielen". In: Personalführung - Das Fachmagazin für Personalverantwortliche, H. 12/2019-01/2020, S. 50-57.
Scholz, Robert/Vitols, Sigurt (2019): "Board-Level Codetermination. A Driving Force for Corporate Social Responsibility in German Companies?". In: European Journal of Industrial Relations, Vol. 25, No. 3, S. 233-246.
Scholz, Robert/Wing, Lisa (2019): Ausschütten statt Investieren. Was der Shareholder Value für unser Ausbildungssystem bedeutet. WZBrief Arbeit 23/Dezember 2019. Berlin: WZB.
2018
Giertz, Jan-Paul/Scholz, Robert (2018): "Strategische Personalarbeit ohne eigenständigen Personalvorstand?". In: WSI-Mitteilungen, Jg. 71, H. 2, S. 140-149.
Scholz, Robert (2018): "Mehr Beschäftigte, weniger Auszubildende. Warum die duale Berufsausbildung in Deutschland schwächelt". In: WZB-Mitteilungen, H. 162, S. 34-37.
Scholz, Robert (2018): "Neuer Index macht die Mitbestimmung von Arbeitnehmern in Unternehmen erstmals vergleichbar". In: Katapult - Magazin für Kartografik und Sozialwissenschaft, H. 8, S. 60-67.
Scholz, Robert (2018): "Qualifikation und Einkommen in Industriedistrikten. Befunde aus Gnosjö in Schweden". In: Europa Regional, Jg. 25, H. 2, S. 45-58.
Scholz, Robert/Vitols, Sigurt (2018): Co-determination: a Driving Force for Corporate Social Responsibility in German Companies?. WZB Discussion Paper SP III 2018-304. Berlin: WZB.
Scholz, Robert/Vitols, Sigurt (2018): Der MB-ix in börsennotierten Unternehmen. Verankerung der Mitbestimmung im letzten Jahrzehnt. Mitbestimmungsreport 43. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.
Scholz, Robert/Wing, Lisa (2018): "Mehr Frauen in Aufsichtsräten. Bessere Chancen durch Mitbestimmung und Vernetzung". In: WZB-Mitteilungen, H. 161, S. 42-44.
2017
Scholz, Robert (2017): Der MB-ix und 'Gute Arbeit' - Was wir messen können. Wirkungen der Mitbestimmung auf Personalstruktur und Arbeitsbedingungen. Mitbestimmungsförderung Report 32. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.
Scholz, Robert (2017): German Model or German Models? The Spatial Distribution of Capital and Labour in the Corporate Governance of Stock Listed Companies. WZB Discussion Paper SP III 2017-301. Berlin: WZB.
2016
Scholz, Robert (2016): Kompetenzentwicklung der Beschäftigten im Kontext der industriellen Beziehungen im Maschinen- und Anlagenbau in Nordrhein-Westfalen, Sachsen, Südschweden und der Schweiz. Geographie, Bd. 24. Münster u.a.: LIT Verlag, XV, 254 S. (Dissertation)
Scholz, Robert/Vitols, Sigurt (2016): Der Mitbestimmungsindex MB-ix. Wirkungen der Mitbestimmung für die Corporate Governance nachhaltiger Unternehmen. Mitbestimmungsförderung Report 22. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung.

Scholz, Robert/Jüngling, Andreas (2012): Raum und Vorurteil. Halle (Saale) und Leipzig aus „westdeutscher“ Sicht. In: Deutschland Archiv, Zeitschrift für das vereinigte Deutschland 45 (2), S. 332-342.

Scholz, Robert (2010): Globale Lachserzeugung und lokale Auswirkungen. Ein Vergleich zwischen Norwegen und Chile. In: Geographische Rundschau 62 (6), S. 58-63.

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