Wzbaktiv
2018

Monografien

Krzywdzinski, Martin (2018): Consent and control in the authoritarian workplace. Russia and China compared. Oxford: Oxford University Press.

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin (2018): "Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann". In: Böll.Thema - Das Magazin der Heinrich-Böll-Stiftung, H. 1, S. 11-13.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Staab, Philipp/Butollo, Florian (2018): Digitaler Kapitalismus. Wie China das Silicon Valley herausfordert. WISO direkt 3. 1-4:.
2017

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin (2017): "Accounting for Cross-Country Differences in Employee Involvement Practices. Comparative Case Studies in Germany, Brazil and China". In: British Journal of Industrial Relations, Vol. 55, No. 2, S. 321-346. (vorab online publiziert 03.03.2017)
Krzywdzinski, Martin (2017): "Automation, Skill Requirements and Labour-Use Strategies. High-Wage and Low-Wage Approaches to High-Tech Manufacturing in the Automotive Industry". In: New Technology, Work and Employment, Vol. 32, No. 3, S. 247-267.
Mählmeyer, Valentina/Rampeltshammer, Luitpold/Hertwig, Markus (2017): "European Works Councils During the Financial and Economic Crisis. Activation, Stagnation or Disintegration?". In: European Journal of Industrial Relations, Vol. 23, No. 3, S. 225-242. (vorab online publiziert 06.02.2017)

Monografien

Krzywdzinski, Martin (2017): Consent in autoritären Gesellschaften. Betriebliche Sozialordnungen in Russland und China. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 354 S.

Sammelbände

Briken, Kendra/Chillas, Shiona/Krzywdzinski, Martin/Marks, Abigail (Eds.) (2017): The New Digital Workplace. How New Technologies Revolutionise Work. Critical Perspectives on Work and Employment Series. London: Palgrave, XIV, 271 S.

Aufsätze in Sammelbänden

Briken, Kendra/Chillas, Shiona/Krzywdzinski, Martin/Marks, Abigail (2017): "Labour Process Theory and the New Digital Workplace". In: Kendra Briken/Shiona Chillas/Martin Krzywdzinski/Abigail Marks (Eds.): The New Digital Workplace. How New Technologies Revolutionise Work. Critical Perspectives on Work and Employment Series. London: Palgrave, S. 1-17.
Gerber, Christine/Krzywdzinski, Martin (2017): "Schöne neue Arbeitswelt? Arbeitsbedingungen in der Crowd". In: Regine Romahn (Hg.): Arbeitszeit gestalten. Wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis. Marburg: Metropolis-Verlag, S. 203-208.
Hoffmann, Aline/Clauwaert, Stefan/De Spiegelaere, Stan/Jagodzinski, Romuald/Lafuente Hernandez, Sara/Rasnaca, Zane/Vitols, Sigurt (2017): "One Step Forward, Two Steps Back? Taking Stock of Social Dialogue and Workers' Participation". In: European Trade Union Institute (ETUI) (Ed.): Benchmarking Working Europe 2017. Brussels: European Trade Union Institute, S. 49-65.
Jürgens, Ulrich (2017): "Lean Production/Toyotismus". In: Hartmut Hirsch-Kreinsen/Heiner Minssen (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie - LAIS. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, S. 204-207.
Krzywdzinski, Martin (2017): "Multinationale Unternehmen". In: Stefan Liebing/Wenzel Matiaske/Sophie Rosenbohm (Hg.): Handbuch Empirische Organisationsforschung. Reihe Springer Reference Wirtschaft. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 723-746. (vorab online publiziert 23. 07.2016)
Pfeiffer, Sabine (2017): "Industrie 4.0 in the Making - Discourse Patterns and the Rise of Digital Despotism". In: Kendra Briken/Shiona Chillas/Martin Krzywdzinski/Abigail Marks (Eds.): The New Digital Workplace. How New Technologies Revolutionise Work. Critical Perspectives on Work and Employment Series. London: Palgrave, S. 21-41.
Raj-Reichert, Gale (2017): "Governing Health and Safety in the Electronics Industry in Malaysia". In: Alejandro Esguerra/Nicole Helmerich/Thomas Risse (Eds.): Sustainability Politics and Limited Statehood. Contesting New Modes of Governance. Basingstoke/New York, NY: Palgrave Macmillan, S. 127-155.

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften

Evers, Maren/Oberbeck, Herbert (2017): "Industrie 4.0 aus sozialwissenschaftlicher Perspektive. Die Bedeutung betrieblicher Akteure und Interessenlagen". In: Deutsche Rentenversicherung, H. 1, S. 61-71.
Gerber, Christine/Krzywdzinski, Martin (2017): "Schöne neue Arbeitswelt? Durch Crowdworking werden Aufgaben global verteilt". In: WZB-Mitteilungen, H. 155, S. 6-9.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Krzywdzinski, Martin/Schröder, Axel (2017): Globale Rahmenvereinbarungen in der europäischen Automobilzulieferindustrie. WZB Discussion Paper SP III 2017-302. Berlin: WZB.
Scholz, Robert (2017): German Model or German Models? The Spatial Distribution of Capital and Labour in the Corporate Governance of Stock Listed Companies. WZB Discussion Paper SP III 2017-301. Berlin: WZB.
2016

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Pfeiffer, Sabine (2016): "Robots, Industry 4.0 and Humans, or Why Assembly Work Is More than Routine Work". In: Societies - open access journal, Vol. 6, Article 16, Special Issue "Robots and the Work Environment", edited by António B. Moniz/Bettina-Johanna Krings, S. 21-26.

Monografien

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2016): Neue Arbeitswelten. Wie sich die Realität in den Automobilwerken der BRIC-Länder verändert. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2016): New Worlds of Work. Varieties of Work in Car Factories in the BRIC Countries. Oxford ; New York, NY: Oxford University Press, XVII, 345 S.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Krzywdzinski, Martin (2016): Technologie, Qualifikationen und internationale Arbeitsteilung. Anmerkungen zu der Diskussion über Industrie 4.0. WZB Discussion Paper SP III 2016-301. Berlin: WZB.
2015

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2015): "Competence Development on the Shop Floor and Industrial Upgrading. Case Studies of Auto Makers in China". In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 26, No. 9, S. 1204-1225. (Vorab online publiziert 16. Juli 2014)

Monografien

Hauser-Ditz, Axel/Mählmeyer, Valentina/Pries, Ludger (2015): Europäische Betriebsräte. Grenzüberschreitende Koordination in der Automobilzulieferindustrie. Arbeit - Interessen - Partizipation, Bd. 13. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus, 364 S.

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin/Jürgens, Ulrich/Pfeiffer, Sabine (2015): "Die vierte Revolution. Wandel der Produktionsarbeit im Digitalisierungszeitalter". In: WZB-Mitteilungen, H. 149, S. 6-9.
Mählmeyer, Valentina (2015): "Demokratisierung von außen. Warum das deutsche Modell der Mitbestimmung in Russland auf Widerstand stößt". In: WZB-Mitteilungen, H. 149, S. 24-27.
Schröder, Axel (2015): "Vielleicht ein Meilenstein. Nichtstaatliche Regulierung von Arbeitsbedingungen nach der Rana-Plaza-Katastrophe". In: WZB-Mitteilungen, H. 149, S. 28-31.
2014

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin (2014): "Do Investors Avoid Strong Trade Unions and Labour Regulation? Social Dumping in the European Automotive and Chemical Industries". In: Work, Employment & Society, Vol. 28, No. 6, S. 926-945. (Vorab online publiziert 11. April 2014)
Krzywdzinski, Martin (2014): "How the EU's Eastern Enlargement Changed the German Productive Model. The Case of the Automotive industry". In: Revue de la régulation - Capitalisme, institutions, pouvoirs, Vol. 15, No. 1, S. Abs. 1-61.

Monografien

Lippert, Inge/Huzzard, Tony/Jürgens, Ulrich/Lazonick, William (2014): Corporate Governance, Employee Voice, and Work Organization. Sustaining High-Road Jobs in the Automotive Supply Industry. Oxford: Oxford University Press, XVIII, 272 S.

Aufsätze in Sammelbänden

Krzywdzinski, Martin (2014): "Between Europe and Asia. Labour Relations in German Companies in Russia and China". In: Xavier Richet/Violaine Delteil/Patrick Dieuaide (Eds.): Strategies of Multinational Corporations and Social Regulations. European and Asian Perspectives. Berlin/Heidelberg: Springer, S. 137-153.

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin/Jürgens, Ulrich (2014): "Varianten der Annäherung. In Chinas Auto-Industrie sind globale Standards erkennbar - und eigene Traditionen". In: WZB-Mitteilungen, H. 144, S. 26-28.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Kouli, Yaman (2014): Post-industrielle Wissensgesellschaft. Zur Klärung eines Begriffs. WZBrief Arbeit 18/März 2014. Berlin: WZB.
2013

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2013): "Breaking off from Local Bounds. Human Resource Management Practices of National Players in the BRIC Countries". In: International Journal of Automotive Technology and Management, Vol. 13, No. 2, S. 114-133.

Aufsätze in Sammelbänden

Hauser-Dietz, Axel/Hertwig, Markus/Mählmeyer, Valentina /Rampeltshammer, Luitpold (2013): "Transnationalisierung der Automobilindustrie als Herausforderung für Europäische Betriebsräte". In: Martina Maletzky/Martin Seeliger/Manfred Wannöffel (Hg.): Arbeit, Organisation und Mobilität. Eine grenzüberschreitende Perspektive - Festschrift für Ludger Pries. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus, S. 190-228.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2013): "Global oder lokal? Produktions- und Personalsysteme lokaler Automobilhersteller in den BRIC-Ländern". In: Martina Maletzky/Martin Seeliger/Manfred Wannöffel (Hg.): Arbeit, Organisation und Mobilität. Eine grenzüberschreitende Perspektive - Festschrift für Ludger Pries. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus, S. 291-321.
Jürgens,  Ulrich (2013): "Lean Production/Toyotismus". In: Hartmut Hirsch-Kreinsen/Heiner Minsen (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologieedition sigma, S. 312-317.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2013): Globale und lokale Strategien. Die Autobranche in den BRIC-Ländern modernisiert sich. WZBrief Arbeit 17/September 2013. Berlin: WZB.
2012

Aufsätze in referierten Zeitschriften

Haipeter, Thomas/Jürgens, Ulrich/Wagner, Karin (2012): "Employment Relations in the Banking and Automotive Industries in Germany". In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 23, No. 10, Special Issue "The Impact of Globalization on HRM and Employment Relations in the International Automobile and Banking Industries", S. 2016-2033.
Krzywdzinski,  Martin (2012): "Trade Unions in Poland. Between Stagnation and Innovation". In: Management Revue - The International Review of Management Studies, Vol. 23, No. 1, Special Issue "The Future of Trade Unions in Western Europe", Part I, edited by Wenzel Matiaske/Gerd Grözinger, S. 66-82.

Monografien

Lippert, Inge/Jürgens, Ulrich (2012): Corporate Governance und Arbeitnehmerbeteiligung in den Spielarten des Kapitalismus. Pfade der Unternehmensentwicklung in der Automobilzulieferindustrie in Deutschland, Schweden und den USA. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 143. Berlin: edition sigma, 267 S.

Sammelbände

Jürgens, Ulrich (Eds.) (2012): Human Resource Management and Labour Relations in the BRICs. A Review of the Research Literature. AutoUni - Schriftenreihe, Vol. 29. Berlin: Logos Verlag, 129 S.

Aufsätze in nicht-referierten Zeitschriften

Krzywdzinski, Martin (2012): "Ein Car Guy der besonderen Art. Ulrich Jürgens geht ein wenig und bleibt doch am WZB". In: WZB-Mitteilungen, H. 137, S. 50-51.

WZB Discussion Papers / Arbeitspapiere

Hao, Yan (2012): The Reform and Modernization of Vocational Education and Training in China. WZB Discussion Paper SP III 2012-304. Berlin: WZB.
Rai, Soumi (2012): Human Resource Management and Labour Relations in the Indian Industrial Sector. WZB Discussion Paper SP III 2012-301. Berlin: WZB.
Shulzhenko, Elena (2012): Human Resource Management and Labour Relations in the Post-Transitional Russia. WZB Discussion Paper SP III 2012-303. Berlin: WZB.
Yu, Nan (2012): All in Transition - Human Resource Management and Labour Relations in the Chinese Industrial Sector. WZB Discussion Paper SP III 2012-302. Berlin: WZB.