Determinanten und Erträge non-formaler beruflicher Weiterbildung bei befristeter Beschäftigung
Abstract
In meinem Promotionsprojekt untersuche ich, ob und wie sich die Weiterbildungsbeteiligung von Befristeten gegenüber Unbefristeten unterscheidet und welche individuellen, betrieblichen und tätigkeitsspezifischen Faktoren sich weiterbildungsförderlich sowie weiterbildungshemmend auswirken. Darüber hinaus wird analysiert, inwiefern sich non-formale Weiterbildung beim Übergang in unbefristete Erwerbstätigkeit bezahlt macht. Führt Weiterbildungsbeteiligung also zu mehr und zu schnelleren Übergängen?