Anke Spura
Forschungsthemen
Lebenslauf
2008 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Emmy-Noether-Nachwuchsgruppe der DFG “‚Liebe’, (Erwerbs-)Arbeit, Anerkennung – Anerkennung und Ungleichheit in Doppelkarriere-Paaren” am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung 2006-2007 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Emmy-Noether-Nachwuchsgruppe der DFG “‚Liebe’, (Erwerbs-)Arbeit, Anerkennung – Anerkennung und Ungleichheit in Doppelkarriere-Paaren” am Institut für Soziologie der FAU Erlangen-Nürnberg und am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg 2005-2006 Freie Projektarbeit “Tackling Stereotypes. Maximising the potential of women in SET” im Auftrag von Gender-Institut Sachsen-Anhalt und WiTEC (European Association for Women in Science Engineering & Technology) 2005 Magistra Artium (Soziologie, Germanistik) an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Ausgewählte Publikationen
Im Erscheinen
Karriere in unsicheren Zeiten - realistischer Anspruch oder begrifflicher Widerspruch? In: Hans Georg Soeffner (Hrsg.): Unsichere Zeiten. Verhandlungen des 34. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Jena. Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften, mit CD-Rom [mit Markus Gottwald, Matthias Klemm und Birgit Schulte].
Doppelkarriere-Paare. Versicherung(en) in unsicheren Zeiten. In: Hans Georg Soeffner (Hrsg.): Unsichere Zeiten. Verhandlungen des 34. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Jena. Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften, mit CD-Rom [mit Markus Gottwald].
2008
Zeit ist mehr als Geld – Vereinbarkeit von Kind und Karriere bei Doppelkarriere-Paaren. In: Zeitschrift für Frauen- und Geschlechterforschung, Heft 3-4, S. 69-84 [mit Annette Henninger und Christine Wimbauer].
2008
Eine Frage der Anerkennung. Wie Doppelkarriere-Paare Familie und Beruf vereinbaren. In: WZB- Mitteilungen Nr. 119, S. 11-14 [mit Christine Wimbauer, Annette Henninger und Markus Gottwald].
Teilprojekt "Doppelkarriere-Paare" im Rahmen der Emmy-Noether-Nachwuchsgruppe der DFG "'Liebe', (Erwerbs-)Arbeit, Anerkennung – Anerkennung und Ungleichheit in Doppelkarriere-Paaren".