Prof. Dr. Hedwig Rudolph
Kontakt
D-10785 Berlin
Forschungsthemen
Lebenslauf
1990-2006 Direktorin der Abteilung Internationalisierung und Organisation am WZB
1975-2006 Professorin an der Technischen Universität Berlin, Fachgebiet "Beschäftigung und Sozialstruktur"
1975-1990 Professorin an der Technischen Universität Berlin, Fachgebiet "Arbeitsökonomie und Berufsforschung"
1973-1975 Projektleiterin am Bundesinstitut für Berufsbildungsforschung, Berlin
1970-1971 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an einem Forschungsauftrag der Kommission für wirtschaftlichen und sozialen Wandel
1968 Promotion zum Dr. rer.pol. an der Freien Universität Berlin
1966-1969 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Berlin
1965-1966 Wissenschaftliche Assistentin am Institut für Europäische Wirtschaftspolitik der Universität des Saarlandes
1960-1965 Studium Wirtschaftswissenschaften (Volkswirtschaftslehre) Universität des Saarlandes in Saarbrücken und Freie Universität Berlin
Ausgewählte Publikationen
Bücher
2005
Rudolph, Hedwig; Petra Potz; Christopher Bahn (2005): Metropolen handeln. Einzelhandel zwischen Internationalisierung und lokaler Regulierung. Stadtforschung aktuell, Band 101. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
2004
Rudolph, Hedwig; Okech, Jana (2004): Wer andern einen Rat erteilt… Wettbewerbsstrategien und Personalpolitik von Unternehmensberatungen in Deutschland. Berlin: edition sigma.
1999
Rudolph, Hedwig; Schüttpelz, Anne (1999): Commitment statt Kommando. Organisationslernen in Versicherungsunternehmen. Berlin: edition sigma.
1987
Janshen, Doris; Rudolph, Hedwig et al. (1987): Ingenieurinnen - Frauen für die Zukunft. Berlin, New York: de Gruyter.
Herausgeberschaften
2001
Rudolph, Hedwig (Hg.) (2001): Aldi oder Arkaden? Berlin: edition sigma.
1995
Rudolph, Hedwig (Hg.) (1995): Geplanter Wandel, ungeplante Wirkungen. Handlungslogiken und -ressourcen im Prozeß der Transformationen. WZB-Jahrbuch 1995, Berlin: edition sigma.
1993
Rudolph, Hedwig; Morokvasic, Mirjana (eds.) (1993): Bridging States and Markets. International Migration in the Early 1990s. Berlin: edition sigma.
Aufsätze in Sammelbänden
2003
Rudolph, Hedwig (2003): The Impact of European Institutionalisation on Professional Services: The Case of Business Consultans, in: Svensson, Lennart G., Julia Everts (eds.): Conceptual and Comparative Studies of Continental and Anglo-American Professions. Göteborg: Göteborg University, S. 139-152.
2001
Rudolph, Hedwig (2001): Der Lebensmitteleinzelhandel als Treiber weltregionaler Warenketten, in: Rudolph, H. (Hg.): Aldi oder Arkaden? Berlin: edition sigma, S. 81-102.
1999
Rudolph, Hedwig (1999): „Das Geld ist (noch) männlich“. Zur Marginalisierung des Geschlechterverhältnisses in den Wirtschaftswissenschaften, in: Janshen, Doris (Hg.): Frauen über Wissenschaften. Die widerspenstigen Erbinnen der Männeruniversität, Weinheim/München: Juventa, S. 95-106.
1993
Rudolph, Hedwig; Grüning, Marlies (1993): Neue Jobs für neue Frauen? Frauenförderpläne und die Dynamik gespaltener Arbeitsmärkte, in: Strümpel, Burkhard/Dierkes, Meinolf (Hg.): Innovation und Beharrung in der Arbeitspolitik, Stuttgart: Schäffer-Poeschel, S. 209-239.
Aufsätze in Zeitschriften
1997
Rudolph, Hedwig; Hillmann, Felicitas (1997): Döner contra Boulette - Döner und Boulette: Berliner türkischer Herkunft als Arbeitskräfte und Unternehmer im Nahrungsgütersektor, Leviathan, Sonderband, hrsgg. von Häußermann, Hartmut, Oswald, Ingrid: Zuwanderung und Stadtentwicklung, S. 85-105.
Rudolph, Hedwig; Hillmann, Felicitas (1997): Au-delà de la «fuite des cerveaux: la mobilité des personnes hautement qualifiées de l’ouest vers la Pologne, Revue Européenne des Migrations Internationales, Vol. 13, H. 1, S. 71-92.
1991
Rudolph, Hedwig (1991): Les femmes ingénieurs et l'évolution de la profession en Allemagne, Sociétés Contemporaines, No. 6, 1991, S. 107-118.
1990
Rudolph, Hedwig; Appelbaum, Eileen; Maier, Friederike (1990): "After German Unity: A Cloudier Outlook for Women", Challenge, Vol. 33, Nov./Dec., pp. 33-40.
1981
Rudolph, Hedwig u.a. (1981): Chancen und Risiken neuer Arbeitszeitsysteme, WSI-Mitteilungen, H., S. 204-211.