Markus Gottwald
Forschungsthemen
Lebenslauf
2008 Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Emmy-Noether-Nachwuchsgruppe der DFG "'Liebe', (Erwerbs-)Arbeit, Anerkennung – Anerkennung und Ungleichheit in Doppelkarriere-Paaren" am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung 2006-2007 Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Emmy-Noether-Nachwuchsgruppe der DFG "'Liebe', (Erwerbs-)Arbeit, Anerkennung – Anerkennung und Ungleichheit in Doppelkarriere-Paaren" am Institut für Soziologie der Universität Erlangen-Nürnberg und am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg 2006 Magister in Soziologie und Politikwissenschaft, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg 2002-2006 Studium der Soziologie, Politikwissenschaft, Philosophie, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg 2004-06 Studentische Hilfskraft im Projekt „Bedingungen der Wissensproduktion in der Wissensgesellschaft“ am Institut für Soziologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
1999-2002 Studium der Politikwissenschaft, Soziologie und Wirtschaftswissenschaft, Universität Koblenz-Landau
Ausgewählte Publikationen
2010
Warum ist es schwierig, Wissen zu managen? Ein soziologischer Deutungsversuch anhand eines Wissensmanagementprojekts in einem Großunternehmen. In: Ohly, H. Peter und Jörn Sieglerschmidt (Hrsg.): Wissensspeicher in digitalen Räumen. Nachhaltigkeit, Verfügbarkeit, semantische Interoperabilität, ERGON [mit Matthias Klemm und Jan Weyand].
2009
Globale Organisation - Globale Manager - Globale Klasse? Eine empirische Rekonstruktion der Funktion und Bedeutung des Globalmanagementdiskurses in transnationalen Organisationen. In: Österreichische Zeitschrift für Soziologie, 4/09, S. 77-103 [mit Matthias Klemm].
Die Traumpaare und der Traum vom "doppelten Harmonisierungsversprechen" des Doppelkarriere-Paares. In: Leviathan, 73 (1), S. 95-116 [mit Christine Wimbauer].
2007
Die Gesellschaft als ‚institutionalisierte Anerkennungsordnung’ – Anerkennung und Ungleichheit in Paarbeziehungen, Arbeitsorganisationen und Sozialstaat. Opladen: Barbara Budrich [Hrsg. mit Christine Wimbauer und Annette Henninger].
Die Heterogenität von Wissen als Herausforderung für organisationales Wissens- und Innovationsmanagement. In: Gronau, Norbert (Hrsg.): 4. Konferenz Professionelles Wissensmanagement – Erfahrungen und Visionen. Potsdam: GITO, 202-210 [mit Matthias Klemm, Gerd Sebald und Jan Weyand].
KREIS=LÄUFE. KAPILLAREN DER WELTKULTUR. CIRCULAR FLOWS=CAPILLARIES OF WORLD CULTURE. Berlin: LIT Verlag [Hrsg. mit Matthias Klemm und Birgit Schulte].
Teilprojekt "Arbeitsorganisationen" im Rahmen der Emmy-Noether-Nachwuchsgruppe der DFG "'Liebe', (Erwerbs-)Arbeit, Anerkennung – Anerkennung und Ungleichheit in Doppelkarriere-Paaren".