Maximilian Greb
Kontakt
Lebenslauf
Maximilian Greb ist studentische Hilfskraft in der Forschungsgruppe "Globalisierung, Arbeit und Produktion" am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und am Weizenbaum-Institut assoziiert. Seit Januar 2026 arbeitet er im Projekt "Generative KI in der Arbeitswelt (GENKIA)" und war davor bereits am WZB in verschiedenen Forschungsprojekten beteiligt.
Derzeit studiert er im Master Gesellschaftstheorie an der Universität Jena und hat einen Bachelorabschluss in Philosophie sowie Kunst- und Bildgeschichte von der Humboldt-Universität zu Berlin. Sein Forschungsinteresse gilt insbesondere Fragen zur Transformation von Arbeit und Produktion, mit denen er sich aus arbeitssoziologischer, politökonomischer und historischer Perspektive beschäftigt.
Ausgewählte Publikationen
Greb, M. & Butollo, F. (2025). Digitale Technik und Resilienz: Möglichkeiten und Grenzen der digitalen Stabilisierung von Lieferketten, WZB Discussion Paper SP III 2025–302. https://bibliothek.wzb.eu/pdf/2025/iii25-302.pdf
Ferdinand, J., Fitterer, S. & Greb, M. (2024). Ist es Spiel oder Arbeit? In der Videospielindustrie werden Kinder zu Mitentwickler:innen – ohne klare Regelungen, WZBrief Arbeit, Nr. 25, Berlin. https://www.wzb.eu/de/publikationen/wzbrief-arbeit
Krzywdzinski, M., & Greb, M. (2023). Teamwork: From Self-Managed to Lean and Agile Teams. In L. Herzog & B. Zimmermann (Hrsg.), Shifting Categories of Work. Unsettling the Ways We Think about Jobs, Labor, and Activities, New York: Routledge, 73–86. Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003341321
Ahmad, S., & Greb, M. (2022). Automating social media content moderation: implications for governance and labour discretion, Work in the Global Economy, 2(2), 176–198. https://doi.org/10.1332/273241721X16647876031174