Prof. Dr. Ulrich Jürgens

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David Ausserhofer

Gastwissenschaftler der Forschungsgruppe

Forschungsthemen

Arbeit und Arbeitsmarkt

Lebenslauf

2016-Fellow am Institut für die Geschichte und Zukunft der Arbeit

2012 – 2017Forschungs- und Beratungstätigkeit am„Institut für Arbeit und Personalmanagement“ (IFAP) der Volkswagen AutoUni

2011 – 2012 Leiter der Projektgruppe „Globalisierung, Arbeit und Produktion“ am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) seit 2009 Wissenschaftlicher Leiter des „Institut für Arbeit und Personalmanagement“ (IFAP) der Volkswagen AutoUni 2003 – 2011 Leiter der Forschungsgruppe „Wissen, Produktionssysteme und Arbeit“ am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) 2000 – 2003 Kommissarischer Direktor der Abteilung "Regulierung von Arbeit" am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) 1997 Außerplanmäßige Professur am Fachbereich Politische Wissenschaft (heute Politik- und Sozialwissenschaften) der Freien Universität Berlin 1977 Einstellung als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für international vergleichende Gesellschaftsforschung des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB) 1969 – 1976 Wissenschaftlicher Assistent mit dem Aufgabengebiet "Ökonomische und soziologische Analyse politischer Systeme" am Fachbereich Politische Wissenschaft der Freien Universität Berlin

Ausgewählte Publikationen

2018

Butollo, Florian/Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2018): From Lean Production to Industrie 4.0. More Autonomy for Employees?. WZB Discussion Paper SP III 2018-303 SP III 2018-303. Berlin: WZB.

Krzywdzinski, Martin/Lechowski, Grzegorz/Jürgens, Ulrich (2018): "The Inevitability of Change in Chinese and Indian Automakers’ Low Cost Productive Models". In: La nouvelle revue du travail, No. 12, S. 1-19.

2017

Jürgens, Ulrich (2017): "Lean Production/Toyotismus". In: Hartmut Hirsch-Kreinsen/Heiner Minssen (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie - LAIS. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, S. 204-207.

2016

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2016): Neue Arbeitswelten. Wie sich die Realität in den Automobilwerken der BRIC-Länder verändert. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus.

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2016): New Worlds of Work. Varieties of Work in Car Factories in the BRIC Countries. Oxford ; New York, NY: Oxford University Press, XVII, 345 S.

2015

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2015): "Competence Development on the Shop Floor and Industrial Upgrading. Case Studies of Auto Makers in China". In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 26, No. 9, S. 1204-1225. (Vorab online publiziert 16. Juli 2014)

2014

Lippert, Inge/Huzzard, Tony/Jürgens, Ulrich/Lazonick, William (2014): Corporate Governance, Employee Voice, and Work Organization. Sustaining High-Road Jobs in the Automotive Supply Industry. Oxford: Oxford University Press, XVIII, 272 S.

2013

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2013): "Global oder lokal? Produktions- und Personalsysteme lokaler Automobilhersteller in den BRIC-Ländern". In: Martina Maletzky/Martin Seeliger/Manfred Wannöffel (Hg.): Arbeit, Organisation und Mobilität. Eine grenzüberschreitende Perspektive - Festschrift für Ludger Pries. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus, S. 291-321.

2012

Haipeter, Thomas/Jürgens, Ulrich/Wagner, Karin (2012): "Employment Relations in the Banking and Automotive Industries in Germany". In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 23, No. 10, Special Issue "The Impact of Globalization on HRM and Employment Relations in the International Automobile and Banking Industries", S. 2016-2033.

Jürgens, Ulrich (Eds.) (2012): Human Resource Management and Labour Relations in the BRICs. A Review of the Research Literature. AutoUni - Schriftenreihe, Vol. 29. Berlin: Logos Verlag, 129 S.

Lippert, Inge/Jürgens, Ulrich (2012): Corporate Governance und Arbeitnehmerbeteiligung in den Spielarten des Kapitalismus. Pfade der Unternehmensentwicklung in der Automobilzulieferindustrie in Deutschland, Schweden und den USA. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 143. Berlin: edition sigma, 267 S.

2010

Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2010): Die neue Ost-West-Arbeitsteilung. Arbeitsmodelle und industrielle Beziehungen in der europäischen Automobilindustrie. Arbeit - Interessen - Partizipation, Bd. 9. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus, 259 S.

2009

Blöcker, Antje/Jürgens, Ulrich/Meißner, Heinz-Rudolf (2009): Innovationsnetzwerke und Clusterpolitik in europäischen Automobilregionen. Impulse für Beschäftigung. Soziologie - Forschung und Wissenschaft, Bd. 31. Berlin/Münster: LIT Verlag, X, 269 S.

Jürgens, Ulrich, Heinz-Rudolf Meißner (2005): Arbeiten am Auto der Zukunft. Produktinnovationen und Perspektiven der Beschäftigten, Berlin: edition sigma 2005, 247 S.

Jürgens, Ulrich (Ed.) (2000): New Product Development and Production Networks. Global Industrial Experience, Berlin etc.: Springer-Verlag 2000, 472 S.

Nomura, Masami, Ulrich Jürgens (1995): Binnenstrukturen des japanischen Produktivitätserfolges: Arbeitsbeziehungen und Leistungsregulierung in zwei japanischen Automobilunternehmen, Berlin: edition sigma 1995, 260 S.

Jürgens, Ulrich, Thomas Malsch, Knuth Dohse (1993): Breaking from Taylorism. Changing Forms of Work in the Automobile Industry, Cambridge/New York Oakleigh: Cambridge University Press 1993, 442 S.

Projekte

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Eine Längsschnittanalyse der Automatisierung in der Automobilproduktion vom Model T bis zur Industrie 4.0

Personalsysteme japanischer und deutscher Automobilunternehmen im Vergleich

Personalsysteme in den BRIC-Ländern (Brasilien, Russland, Indien, China)

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