Prof. Dr. Ulrich Jürgens
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Gastwissenschaftler der Forschungsgruppe
Forschungsthemen
Arbeit und Arbeitsmarkt
Production systems and quality of work | Industrial relations and labour policies | Rextructuring and globalization | Corporate governance and innovation | Work organization and human resource management systems | Systems of innovation and technology transfer | Industrial policies
Lebenslauf
2016 -Fellow am Institut für die Geschichte und Zukunft der Arbeit
2012 – 2017Forschungs- und Beratungstätigkeit am„Institut für Arbeit und Personalmanagement“ (IFAP) der Volkswagen AutoUni
2011 – 2012 Leiter der Projektgruppe „Globalisierung, Arbeit und Produktion“ am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
seit 2009 Wissenschaftlicher Leiter des „Institut für Arbeit und Personalmanagement“ (IFAP) der Volkswagen AutoUni
2003 – 2011 Leiter der Forschungsgruppe „Wissen, Produktionssysteme und Arbeit“ am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
2000 – 2003 Kommissarischer Direktor der Abteilung "Regulierung von Arbeit" am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
1997 Außerplanmäßige Professur am Fachbereich Politische Wissenschaft (heute Politik- und Sozialwissenschaften) der Freien Universität Berlin
1977 Einstellung als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für international vergleichende Gesellschaftsforschung des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB)
1969 – 1976 Wissenschaftlicher Assistent mit dem Aufgabengebiet "Ökonomische und soziologische Analyse politischer Systeme" am Fachbereich Politische Wissenschaft der Freien Universität Berlin
Ausgewählte Publikationen
Wzbaktiv
2021
Jürgens, Ulrich (2021): "Automation, Lean Production, Industrie 4.0. The Trajectory of the German Model". In: Keizaigaku-ronsan/The Journal of Economics, Vol. 61, No. 3-4, S. 1-20.
Jürgens, Ulrich (2021): "Sie schreitet voran. Ein Jahrhundertblick auf die Automatisierung in der Automobilindustrie". In: Christiane Schnell/Sabine Pfeiffer/Roland Hardenberg (Hg.): Gutes Arbeiten im digitalen Zeitalter. Frankfurt/M./New York, NY: Campus, S. 193-217.
Mokudai, Takefumi/Schröder, Martin/Müller, Marvin/Schaede, Carsten/Holst, Hajo/Sinopoli, Robert/Jürgens, Ulrich/Herrigel, Gary/Aoki, Katsuki (2021): "Digital Technologies as Lean Augmentation. A Preliminary Study of Japanese Automotive Manufacturers". In: International Journal of Automotive Technology and Management, Vol. 21, No. 3, S. 228-249.
2020
Holst, Hajo/Aoki, Katsuki/Herrigel, Gary/Jürgens, Ulrich/Mokudai, Takefumi/Müller, Marvin/Schaede, Carsten/Schröder, Martin/Sinopoli, Robert (2020): "Gemba-Digitalisierung. Wie japanische Automobilunternehmen IoT-Technologien einsetzen". In: ZWF - Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, Jg. 115, H. 9, S. 629-633.
2019
Butollo, Florian/Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2019): "From Lean Production to Industrie 4.0. More Autonomy for Employees?". In: Uli Meyer/Simon Schaupp/David Seibt (Eds.): Digitalization in Industry. Between Domination and Emancipation. Cham: Palgrave Macmillan, S. 61-80. (online publiziert 15.11.2019)
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2019): "Response to Reviews of 'New Worlds of Work'". In: Work, Employment & Society, Vol. 33, No. 3, S. 546-548. (vorab online publiziert 03.01.2019)
Krzywdzinski, Martin/Jürgens, Ulrich (2019): "Transfer deutscher und japanischer Ansätze der Facharbeiterausbildung an die BRIC-Standorte. Volkswagen und Toyota im Vergleich". In: Michael Gessler/Martina Fuchs/Matthias Pilz (Hg.): Konzepte und Wirkungen des Transfers Dualer Berufsausbildung. Reihe Internationale Berufsbildungsforschung. Wiesbaden: Springer VS, S. 281-319.
2018
Butollo, Florian/Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2018): "Von Lean Production zur Industrie 4.0. Mehr Autonomie für die Beschäftigten?". In: AIS-Studien - Arbeits- und Industriesoziologische Studien, Jg. 11, H. 2, Themenheft "Arbeit und Technik revisited", herausgegeben von Frank Kleemann/Martin Krzywdzinski, S. 75-90.
Butollo, Florian/Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2018): From Lean Production to Industrie 4.0. More Autonomy for Employees?. WZB Discussion Paper SP III 2018-303. Berlin: WZB.
Krzywdzinski, Martin/Lechowski, Grzegorz/Jürgens, Ulrich (2018): "L’inéluctable évolution des modèles productifs chez les constructeurs automobiles chinois et indiens". In: La nouvelle revue du travail, No. 12, S. 1-19.
Krzywdzinski, Martin/Lechowski, Grzegorz/Jürgens, Ulrich (2018): "The Inevitability of Change in Chinese and Indian Automakers’ Low Cost Productive Models". In: La nouvelle revue du travail, No. 12, S. 1-19.
2017
Jürgens, Ulrich (2017): "Lean Production/Toyotismus". In: Hartmut Hirsch-Kreinsen/Heiner Minssen (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie - LAIS. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, S. 204-207.
2016
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2016): Neue Arbeitswelten. Wie sich die Realität in den Automobilwerken der BRIC-Länder verändert. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2016): New Worlds of Work. Varieties of Work in Car Factories in the BRIC Countries. Oxford ; New York, NY: Oxford University Press, XVII, 345 S.
Krzywdzinski, Martin/Jürgens, Ulrich/Pfeiffer, Sabine (2016): "The Fourth Revolution. The Transformation of Manufacturing Work in the Age of Digitalization". In: WZB Report, Vol. 2016, S. 22-25.
2015
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2015): "Competence Development on the Shop Floor and Industrial Upgrading. Case Studies of Auto Makers in China". In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 26, No. 9, S. 1204-1225. (Vorab online publiziert 16. Juli 2014)
Krzywdzinski, Martin/Jürgens, Ulrich (2015): "Variations in Convergence. China's Automotive Industry is Characterized by Global Standards – and National Traditions". In: WZB Report, Vol. 2015, S. 25-28.
Krzywdzinski, Martin/Jürgens, Ulrich/Pfeiffer, Sabine (2015): "Die vierte Revolution. Wandel der Produktionsarbeit im Digitalisierungszeitalter". In: WZB-Mitteilungen, H. 149, S. 6-9.
2014
Jürgens, Ulrich (2014): "Lean Production". In: David E. Guest/David J. Needle (Eds.): Human Resource Management. Wiley Encyclopedia of Management, Vol. 5. Chichester: John Wiley & Sons, S. 175-177.
Krzywdzinski, Martin/Jürgens, Ulrich (2014): "Varianten der Annäherung. In Chinas Auto-Industrie sind globale Standards erkennbar - und eigene Traditionen". In: WZB-Mitteilungen, H. 144, S. 26-28.
Lippert, Inge/Huzzard, Tony/Jürgens, Ulrich/Lazonick, William (2014): Corporate Governance, Employee Voice, and Work Organization. Sustaining High-Road Jobs in the Automotive Supply Industry. Oxford: Oxford University Press, XVIII, 272 S.
2013
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2013): "Breaking off from Local Bounds. Human Resource Management Practices of National Players in the BRIC Countries". In: International Journal of Automotive Technology and Management, Vol. 13, No. 2, S. 114-133.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2013): "Global oder lokal? Produktions- und Personalsysteme lokaler Automobilhersteller in den BRIC-Ländern". In: Martina Maletzky/Martin Seeliger/Manfred Wannöffel (Hg.): Arbeit, Organisation und Mobilität. Eine grenzüberschreitende Perspektive - Festschrift für Ludger Pries. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus, S. 291-321.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2013): Globale und lokale Strategien. Die Autobranche in den BRIC-Ländern modernisiert sich. WZBrief Arbeit 17/September 2013. Berlin: WZB.
Jürgens, Ulrich (2013): "Lean Production/Toyotismus". In: Hartmut Hirsch-Kreinsen/Heiner Minsen (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologieedition sigma, S. 312-317.
2012
Haipeter, Thomas/Jürgens, Ulrich/Wagner, Karin (2012): "Employment Relations in the Banking and Automotive Industries in Germany". In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 23, No. 10, Special Issue "The Impact of Globalization on HRM and Employment Relations in the International Automobile and Banking Industries", S. 2016-2033.
Jürgens, Ulrich (2012): "[Rezension] Gary Herrigel: Manufacturing Possibilities. Creative Action and Industrial Recomposition in the United States, Germany, and Japan. Oxford: Oxford University Press 2010". In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 64, H. 4, S. 820-822.
Jürgens, Ulrich (Eds.) (2012): Human Resource Management and Labour Relations in the BRICs. A Review of the Research Literature. AutoUni - Schriftenreihe, Vol. 29. Berlin: Logos Verlag, 129 S.
Lippert, Inge/Jürgens, Ulrich (2012): Corporate Governance und Arbeitnehmerbeteiligung in den Spielarten des Kapitalismus. Pfade der Unternehmensentwicklung in der Automobilzulieferindustrie in Deutschland, Schweden und den USA. Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 143. Berlin: edition sigma, 267 S.
2011
Jürgens, Ulrich (2011): "Modularisierung und die Struktur der automobilen Wertschöpfungskette". In: Frank Beckenbach/Jürgen Freimann/Alexander Roßnagel/Michael Walter (Hg.): Produktverantwortung, Modularisierung und Stoffstrominnovationen. Interdisziplinäre Stoffstromforschung, Bd. 2. Marburg: Metropolis-Verlag, S. 17-29.
2010
Jürgens, Ulrich (2010): "[Rezension] Roland Springer: Survival of the fittest - So verbessern Spitzenunternehmen mit 'Lean Management' gleichzeitig ihre Prozesse und ihre Führungskultur. München: FinanzBuchverlag 2009". In: WSI-Mitteilungen, Jg. 63, H. 6, S. 328.
Jürgens, Ulrich/Blöcker, Antje/MacNeill, Stewart (2010): "Knowledge Processes and Networks in the Automotive Sector". In: Philip Cooke/Carla De Laurentis/Stewart MacNeil (Eds.): Platforms Of Innovation. Dynamics of New Industrial Knowledge Flows. Cheltenham: Edward Elgar, S. 205-232.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2010): Die neue Ost-West-Arbeitsteilung. Arbeitsmodelle und industrielle Beziehungen in der europäischen Automobilindustrie. Arbeit - Interessen - Partizipation, Bd. 9. Frankfurt a.M./New York, NY: Campus, 259 S.
Jürgens, Ulrich/Lemke, Björn (2010): "Der Einfluss der europäischen Integration auf das deutsche System industrieller Beziehungen". In: Studies on North-East Asian Economies, No. 8, S. 39-83.
Jürgens, Ulrich/Lemke, Björn (2010): "Doitsu no ro-shikankei seido ni tai suru - o-shu- to-go- no eikyo-". In: Koichi Shimizu (Ed.): Chiiki to-go-. Yo-roppa no keiken to to-ajia. Kokuritsu daigaku ho-jin okayama daigaku shakaibunka kagaku kenkyu-ka, No. 1. Okayama: Okayama daigaku kyo-iku shuppan, S. 58-84.
2009
Blöcker, Antje/Jürgens, Ulrich/Meißner, Heinz-Rudolf (2009): Innovationsnetzwerke und Clusterpolitik in europäischen Automobilregionen. Impulse für Beschäftigung. Soziologie - Forschung und Wissenschaft, Bd. 31. Berlin/Münster: LIT Verlag, X, 269 S.
Jürgens, Ulrich (2009): "'Es wird an den Grundfesten gerüttelt'. Ulrich Jürgens über Autokrise und Innovationspotenziale deutscher Autobauer". In: WZB-Mitteilungen, H. 123, S. 42-43.
Jürgens, Ulrich (2009): "Die deutschen Autohersteller sind gut aufgestellt". In: VDI-Nachrichten.
Jürgens, Ulrich (2009): "The Final Chapter of the 'VW Model'? The VW Trajectory, 1995-2005". In: Michel Freyssenet (Ed.): The Second Automobile Revolution. Trajectories of the World Carmakers in the 21st Century. Basingstoke/New York, NY: Palgrave Macmillan, S. 225-245.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2009): "Work Models in the Central Eastern European Car Industry. Towards the High Road?". In: Industrial Relations Journal, Vol. 40, No. 6, S. 471-490.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2009): "Changing East-West Division of Labour in the European Automotive Industry". In: European Urban and Regional Studies, Vol. 16, No. 1, S. 27-42.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2009): Verlagerung nach Mittelosteuropa und Wandel der Arbeitsmodelle in der Automobilindustrie. Eine Studie der Otto Brenner Stiftung. OBS-Arbeitsheft 57. Frankfurt a.M.: Otto-Brenner-Stiftung.
Jürgens, Ulrich/Lippert, Inge (2009): "Ansätze zur Verbesserung von Information, Kommunikation und Wissen im Aufsichtsrat". In: Dietmar Hexel (Hg.): Never Change a Winning System. Erfolg durch Mitbestimmung. Marburg: Schüren Verlag, S. 157-165.
Jürgens, Ulrich/Lippert, Inge (2009): "Corporate Governance unter Bedingungen der Mitbestimmung. Veränderungstendenzen in den Prozessen der Aufsichtsratsarbeit". In: Sebastian Botzem/Jeanette Hofmann/Sigrid Quack/Gunnar Folke Schuppert/Holger Straßheim (Hg.): Governance als Prozess. Koordinationsformen im Wandel. Schriften zur Governance-Forschung, Bd. 16. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, S. 377-407.
Loire, Patrick/Paris, Jean Jacques/Beech, Nic/Bowman, Gary/Dowling, Martin/Masrani, Swapnesh/McKiernan, Peter/Patrick, Holly/Singhal, Shika/Jürgens, Ulrich/Meißner, Heinz-Rudolf/Blöcker, Antje/Krzywdzinski, Martin/Zetsche, Anne (2009): Good Practices of Anticipation and Management of Change Within Companies and Regions. Anticipation of Change in the Automotive Industry Study 1. Brussels: European Association of Automotive Suppliers.
Loire, Patrick/Paris, Jean Jacques/Beech, Nic/Bowman, Gary/Dowling, Martin/Masrani, Swapnesh/McKiernan, Peter/Patrick, Holly/Singhal, Shika/Jürgens, Ulrich/Meißner, Heinz-Rudolf/Blöcker, Antje/Krzywdzinski, Martin/Zetsche, Anne (2009): Analysis of automotive regions. Anticipation of Change in the Automotive Industry Study 3. Brussels: European Association of Automotive Suppliers.
Loire, Patrick/Paris, Jean Jacques/Beech, Nic/Dowling, Martin/Swapnesh, Masrani/McKiernan, Peter/Patrick, Holly/Singhal, Shika/Jürgens, Ulrich/Meißner, Heinz-Rudolf/Blöcker, Antje/Krzywdzinski, Martin/Zetsche, Anne (2009): Good Practices of Increasing Skills Levels and Employability. Anticipation of Change in the Automotive Industry Study 2. Brussels: European Association of Automotive Suppliers.
2008
Blöcker, Antje/Jürgens, Ulrich (2008): "The Restructuring of Value Chains by Multinational Companies in the European Automotive Industry and the Impact on Labour". In: Béla Galgóczi/Maarten Keun/Andrew Watt (Eds.): Jobs on the Move. An Analytical Approach to 'Relocation' and its Impact on Employment. Work & Society, No. 62. Bruxelles u.a.: P.E.I. Peter Lang, S. 99-132.
Jürgens, Ulrich (2008): "Corporate Governance. Eine kritische Rekonstruktion der Grundlagen, Anwendungen und Entwicklungen aus soziologischer Sicht". In: Andrea Maurer/Uwe Schimank (Hg.): Die Gesellschaft der Unternehmen - Die Unternehmen der Gesellschaft. Gesellschaftstheoretische Zugänge zum Wirtschaftsgeschehen. Wirtschaft + Gesellschaft. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 105-123.
Jürgens, Ulrich (2008): "Globalization and Employment Relations in the German Auto Industry". In: Roger Blanpain/Russell D. Lansbury/Nick Wailes/Jim Kitay/Anja Kirsch (Eds.): Globalization and Employment Relations in the Auto Assembly Industry. A Study of Seven Countries. Bulletin of Comparative Labour Relations, Vol. 64. Austin, TX u.a.: Wolters Kluwer, S. 49-72.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2008): "Relocation and East-West Competition. The Case of the European Automotive Industry". In: International Journal of Automotive Technology and Management, Vol. 8, No. 2, S. 145-169.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2008): "Zur Zukunftsfähigkeit des deutschen Produktionsmodells". In: Jürgen Kocka (Hg.): Zukunftsfähigkeit Deutschlands. Sozialwissenschaftliche Essays. Schriftenreihe der Bundeszentrale für politische Bildung, Bd. 693. Bonn: Bundeszentrale für politische Bildung, S. 179-203.
Jürgens, Ulrich/Lippert, Inge/Gaeth, Frank (2008): Information, Kommunikation und Wissen im Mitbestimmungssystem. Eine Umfrage unter Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat. Schriften der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 70. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 213 S.
Jürgens, Ulrich/Meißner, Heinz-Rudolf (2008): Ausbruch aus der Sandwich-Position? Risiken und Chancen der neuen ost-/westeuropäischen Arbeitsteilung für die ostdeutsche Automobilindustrie. WZB Discussion Paper SP III 2008-301. Berlin: WZB.
Jürgens, Ulrich/Sablowski, Thomas (2008): Sektorale Innovationsprozesse und die Diskussion über deutsche Innovationsschwächen. Edition der Hans-Böckler-Stiftung. Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung, 156 S.
Krzywdzinski, Martin/Jürgens, Ulrich (2008): "The Changing International Division of Labour. The Case of German Automobile Companies in Central Eastern Europe". In: Kansai EU Institute in Japan (Ed.): New Developments in the European Automobile Industry. Osaka: EU Institute in Japan, Kansai, S. 96-127.
2007
Bernard, Jullien/Jürgens, Ulrich (2007): "Editorial". In: International Journal of Automotive Technology and Management, Vol. 6, No. 4, S. 365-369.
Hildebrandt, Eckart/Jürgens, Ulrich/Oppen, Maria/Teipen, Christina (Hg.) (2007): Arbeitspolitik im Wandel. Entwicklung und Perspektiven der Arbeitspolitik. Berlin: edition sigma, 210 S.
Jürgens, Ulrich (2007): "Arbeitspolitik. Zur Entwicklung eines Forschungsprogramms". In: Eckart Hildebrandt/Ulrich Jürgens/Maria Oppen/Christina Teipen (Hg.): Arbeitspolitik im Wandel. Entwicklungen und Perspektiven der Arbeitspolitik. Berlin: edition sigma, S. 17-55.
Jürgens, Ulrich (2007): "Industrielle Entwicklungsdynamik und neue Formen der Governance". In: Eckart Hildebrandt/Ulrich Jürgens/Maria Oppen/Christina Teipen (Hg.): Arbeitspolitik im Wandel. Entwicklungen und Perspektiven der Arbeitspolitik. Berlin: edition sigma, S. 119-152.
Jürgens, Ulrich (2007): "Strukturveränderungen von Arbeit und Beschäftigung in der Internationalen Automobilindustrie". In: Joachim Fischer/Erhard Nullmeier (Hg.): Hauptsache Arbeit!?. Frankfurt a.M. u.a.: Peter Lang, S. 75-87.
Jürgens, Ulrich (2007): Warum Toyota so lange so stark ist. Reihe Innovation, Bildung, Arbeit, Zukunft. Stuttgart: IG-Metall, Bezirk Baden-Württemberg.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2007): "Kein Garant für sichere Jobs. Der schwierige Balanceakt der Beschäftigungspakte in der Automobilindustrie". In: WZB-Mitteilungen, H. 115, S. 44-47.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2007): "Zur Zukunftsfähigkeit des deutschen Produktionsmodells". In: Jürgen Kocka (Hg.): Zukunftsfähigkeit Deutschlands. Sozialwissenschaftliche Essays. WZB-Jahrbuch 2006. Berlin: edition sigma, S. 203-227.
Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin (2007): Zukunft der Arbeitsmodelle in Polen. Institutionelle Entwicklungen und Strategien transnationaler Unternehmen der Automobilindustrie. WZB Discussion Paper SP III 2007-301. Berlin: WZB.
Jürgens, Ulrich/Sadowski, Dieter/Schuppert, Gunnar Folke/Weiss, Manfred (Hg.) (2007): Perspektiven der Corporate Governance. Bestimmungsfaktoren unternehmerischer Entscheidungsprozesse und Mitwirkung der Arbeitnehmer. Schriften zur Governance-Forschung, Bd. 8. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 576 S.
Meißner, Heinz-Rudolf/Jürgens, Ulrich (2007): Zur Lage der deutschen Automobil-Zulieferindustrie im Jahr 2007. Zwischen Globalisierung und Kostendruck. Berlin: DIE LINKE im Bundestag.
Scheuplein, Christoph/Jürgens, Ulrich/Meißner, Heinz-Rudolf/Hüner, Andreas (2007): Im Windschatten beschleunigt. Die Automobilindustrie in Ostdeutschland 1995-2006 - Ansatzpunkte einer arbeitsorientierten Branchenstrategie. [Kurzfassung]. OBS-Arbeitsheft 49. Frankfurt a.M.: Otto-Brenner-Stiftung.
2005
Jürgens, Ulrich, Heinz-Rudolf Meißner (2005): Arbeiten am Auto der Zukunft. Produktinnovationen und Perspektiven der Beschäftigten, Berlin: edition sigma 2005, 247 S.
2003
Dohse, Knuth/Jürgens, Ulrich/Malsch, Thomas (2003): From 'Fordism' to 'Toyotism'? The Social Organization of the Labor Process in the Japanese Automobile Industry. In: John C. Wood/Michael C. Wood (Eds.): Henry Ford. Critical Evaluations in Business and Management. Vol. 2. London/New York, NY: Routledge, S. 22-50. (zuerst erschienen in: Politics and Society, Vol. 14 (1985), No. 2, pp. 115-146)
2000
Jürgens, Ulrich (Ed.) (2000): New Product Development and Production Networks. Global Industrial Experience, Berlin etc.: Springer-Verlag 2000, 472 S.
1995
Nomura, Masami, Ulrich Jürgens (1995): Binnenstrukturen des japanischen Produktivitätserfolges: Arbeitsbeziehungen und Leistungsregulierung in zwei japanischen Automobilunternehmen, Berlin: edition sigma 1995, 260 S.
1993
Jürgens, Ulrich, Thomas Malsch, Knuth Dohse (1993): Breaking from Taylorism. Changing Forms of Work in the Automobile Industry, Cambridge/New York Oakleigh: Cambridge University Press 1993, 442 S.
Projekte
Eine Längsschnittanalyse der Automatisierung in der Automobilproduktion vom Model T bis zur Industrie 4.0
Personalsysteme japanischer und deutscher Automobilunternehmen im Vergleich
Personalsysteme in den BRIC-Ländern (Brasilien, Russland, Indien, China)
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