Archiv

2024

Ist es Spiel oder Arbeit?

In der Videospielindustrie werden Kinder zu Mitentwickler:innen – ohne klare Regelungen
Jonas Ferdinand, Sarah Fitterer, Maximilian Greb
WZBrief Arbeit 25 | März 2024

2020

In Sorge um den Arbeitsplatz

Wie die Arbeitsmarktpolitik Jobunsicherheit beeinflusst
Lena Hipp
WZBrief Arbeit 24 | März 2020

2019

Ausschütten statt Investieren

Was der Shareholder Value für unser Ausbildungssystem bedeutet
Robert Scholz und Lisa Wing
WZBrief Arbeit 23 | Dezember 2019

Einmal raus, für immer gezeichnet?

Wie sich Arbeitsplatzverluste auf die finanzielle Lage älterer Beschäftigter auswirken
Jan Paul Heisig und Jonas Radl
WZBrief Arbeit 22 | August 2019

2017

Sabbaticals in Deutschland und Belgien

Der gesetzliche Anspruch macht den Unterschied aus
Claire Samtleben und Philip Wotschack
WZBrief Arbeit 21 | November 2017

2016

Arbeitnehmernahe Forschung - mehr Themen in kürzerer Zeit untersuchen

Stefan Stuth
WZBrief Arbeit 20 | Februar 2016

2015

Ohne Abschluss keine Chance

Höhere Kompetenzen zahlen sich für gering qualifizierte Männer kaum aus
Heike Solga und Jan Paul Heisig
WZBrief Arbeit 19 | Januar 2015

2014

Post-industrielle Wissensgesellschaft

Zur Klärung eines Begriffs
Yaman Kouli
WZBrief Arbeit 18 | März 2014

2013

Globale und lokale Strategien: Die Autobranche in den BRIC-Ländern modernisiert sich

Ulrich Jürgens, Martin Krzywdzinski
WZBrief Arbeit 17 | September 2013

Coworking Spaces: Die (Re-)Organisation kreativer Arbeit

Janet Merkel und Maria Oppen
WZBrief Arbeit 16 | Juni 2013

Management und Teilzeitarbeit - Wunsch und Wirklichkeit

Lena Hipp und Stefan Stuth
WZBrief Arbeit 15 | April 2013

2012

Barrieren und Chancen für die Entwickler von digitaler Spielesoftware

Christina Teipen
WZBrief Arbeit 14 | November 2012

Mehr Jobs oder nur mehr schlechte Jobs?

Die Entwicklung atypischer Beschäftigung in Europa
Jutta Allmendinger, Johannes Giesecke, Lena Hipp, Kathrin Leuze, Stefan Stuth
WZBrief Arbeit 13 | August 2012

Soziale Dienstleistungen: Steigende Arbeitslast trotz Personalzuwachs

Dietmar Dathe, Franziska Paul und Stefan Stuth
WZBrief Arbeit 12 | Januar 2012

2011

Beruf und Bildung vereinbaren

Neue Arbeitszeitmodelle gegen den Fachkräftemangel
Philip Wotschack, Franziska Scheier, Philipp Schulte-Braucks, Heike Solga
WZBrief Arbeit 11 | Oktober 2011

Dienstleistungsarbeit unter öffentlich-privater Regie - größere Chancen und mehr Risiken

Maria Oppen
WZBrief Arbeit 10 | Juni 2011

Pflege und Beruf

Ungleiche Chancen der Vereinbarkeit
Wolfgang Keck
WZBrief Arbeit 09 | Januar 2011

2010

Elektromobilität: Innovationen nur in vernetzter Form

Weert Canzler und Andreas Knie
WZBrief Arbeit 08 | November 2010

Höheres Risiko für Geringqualifizierte

Wie sich die berufliche Mobilität in Deutschland verändert hat
Johannes Giesecke und Jan Paul Heisig
WZBrief Arbeit 07 | Oktober 2010

Dringend gesucht: Längerfristige Szenarien für die Autoindustrie

Heinz-Rudolf Meißner
WZBrief Arbeit 06 | März 2010

Autonomer, aber weiter unsicher

Neue Führungspositionen haben das Karrieresystem in der deutschen Wissenschaft nur wenig verändert
Silke Gülker
WZBrief Arbeit 05 | Januar 2010

2009

Neue Wege für die duale Berufsbildung - ein Blick auf Österreich, die Schweiz und Dänemark

Christian Ebner
WZBrief Arbeit 04 | November 2009

Wenig Licht, viel Schatten - der Dritte Sektor als arbeitsmarktpolitisches Experimentierfeld

Dietmar Dathe, Christian Hohendanner und Eckhard Priller
WZBrief Arbeit 03 | Oktober 2009

Mit zweierlei Maß - Studium zahlt sich für Frauen weniger aus

Kathrin Leuze und Susanne Strauß
WZBrief Arbeit 02 | September 2009

Flexibilisierung in Zeiten der Krise: Verlierer sind junge und gering qualifizierte Beschäftigte

Johannes Giesecke und Philip Wotschack
WZBrief Arbeit 01 | Juni 2009