Ausführlicher Lebenslauf

Universitätsstudium      

Okt. 2001   Promotion:
Christina Teipen: Die Frühverrentung im Wandel betrieblicher Strategien. ISBN 3-87988-735-7, Rainer Hampp Verlag, München und Mering 2003, 286 S.      

April 1993  
Diplom      

Okt. 1985 - April 1993  
Freie Universität Berlin,
Studium der Soziologie als Hauptfach,
Volkswirtschaftslehre, Statistik und Philosophie als Nebenfächer.          

Zusatzqualifikation

Juli 2000
GAAC Sommerinstitut "The Economics and Politics of Labor in Advanced Societies" unter der Leitung von Prof. Claus Offe, Humboldt Universität Berlin, und Prof. Martin Rein, MIT am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)      

Aug. - Sept. 1999  
und am Massachusetts Institute of Technology (MIT) in Cambridge/USA       

Wissenschaftliche Berufserfahrung     

Sommersemester 2009  
Lehrstuhlvertretung von Prof. Dr. Volker Wittke an der Georg-August-Universität Göttingen, Professur für Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Wissen (Sonderbeurlaubung am WZB)      

Seit September 2000  
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung      

Juli 1999 - Juni 2000  
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Friedrich-Schiller-Universität Jena bei Prof. Dr. Rudi Schmidt im DFG-Forschungsprojekt "Berufsbiographien und Handlungspotentiale ostdeutscher Manager"      

Mai - Dez. 1998  
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Industriesoziologie der BTU Cottbus bei Prof. Dr. Sabine Gensior      

April - Juni 1998  
Freie Mitarbeit am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung Berlin im DFG-Forschungsprojekt "Neue Herausforderungen für Dienstleistungsberufe" unter der Leitung von PD Dr. Michael Corsten und Prof. Dr. Karl-Ulrich Mayer      

Mai 1993 - März 1998  
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der FU Berlin im DFG-Forschungsprojekt "Möglichkeiten und Probleme einer Flexibilisierung des Übergangs in den Ruhestand" bei Prof. Dr. Martin Kohli      

Sept.1990 - Aug.1992  
Studentische Hilfskraft am Institut für Soziologie der FU Berlin im Forschungsprojekt "Alter und gewerkschaftliche Politik" bei Prof. Dr. Martin Kohli      

Mai - Aug.1990  
Studentische Hilfskraft am Institut für Soziologie der FU Berlin im DFG-Forschungsprojekt "Tätigkeitsformen im Alter" bei Prof. Dr. Martin Kohli 

 

Forschungsinteressen          

Arbeits- und Industriesoziologie

Industrielle Beziehungen

Corporate Governance

komparative Institutionenanalyse

transnationale Wertschöpfungsketten

 

Forschungsprojekte am WZB          

Vom chandlerianischen Unternehmensmodell zum Wintelismus

ESEMK - The European Socio-Economic Models of a Knowledge-Based Society (Sozioökonomische Modelle in Europa auf dem Weg zur Wissensgesellschaft)

 

Lehrtätigkeit      

SS 2009  
Hauptseminar „Nationale Kapitalismusmodelle und Branchenunterschiede“.      

SS 2009  
Proseminar I zur Vorlesung „Einführung in die Soziologie der Arbeit und des Wissens“ an der Georg-August-Universität Göttingen.      

SS 2009  
Proseminar III zur Vorlesung „Einführung in die Soziologie der Arbeit und des Wissens“ an der Georg-August-Universität Göttingen.      

SS 2009  
Vorlesung „Einführung in die Soziologie der Arbeit und des Wissens“ an der Georg-August-Universität Göttingen.      

WS 2008/09  
Seminar „Corporate Governance und Arbeitsbeziehungen: Theoretische Ansätze und empirische Dynamiken“ am Institut für Sozialwissenschaften der Humboldt-Universität Berlin.      

WS 2007/08  
Seminar „Industriespezifische Beschäftigungsmodelle in den USA und Deutschland“ am Institut für Sozialwissenschaften der Humboldt-Universität Berlin.      

SS 2004  
Seminar „Beschäftigungsmodelle: nationale und industriespezifische Differenzen“ am Institut für Soziologie der FU Berlin.  

 

Mitgliedschaften         

BritishAcademyof Management (BAM)

Changing Labour Markets, Welfare Policies and Citizenship, Working Group 3, COST A13

Sektionen "Politische Soziologie" sowie "Industrie- und Betriebssoziologie" der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS)

European Group for Organizational Studies (EGOS)

Groupe d'Etudes et de Recherches Permanent sur l'Industrie et les Salariés de l'Automobile (GERPISA)

Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung e.V. (SAMF)

German Industrial Relations Association (GIRA)

International Industrial Relations Association (IIRA)

Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE)