Ausführlicher Lebenslauf
Universitätsstudium
Okt. 2001 Promotion:
Christina Teipen: Die Frühverrentung im Wandel betrieblicher Strategien. ISBN 3-87988-735-7, Rainer Hampp Verlag, München und Mering 2003, 286 S.
April 1993
Diplom
Okt. 1985 - April 1993
Freie Universität Berlin,
Studium der Soziologie als Hauptfach,
Volkswirtschaftslehre, Statistik und Philosophie als Nebenfächer.
Zusatzqualifikation
Juli 2000
GAAC Sommerinstitut "The Economics and Politics of Labor in Advanced Societies" unter der Leitung von Prof. Claus Offe, Humboldt Universität Berlin, und Prof. Martin Rein, MIT am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
Aug. - Sept. 1999
und am Massachusetts Institute of Technology (MIT) in Cambridge/USA
Wissenschaftliche Berufserfahrung
Sommersemester 2009
Lehrstuhlvertretung von Prof. Dr. Volker Wittke an der Georg-August-Universität Göttingen, Professur für Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Wissen (Sonderbeurlaubung am WZB)
Seit September 2000
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
Juli 1999 - Juni 2000
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Friedrich-Schiller-Universität Jena bei Prof. Dr. Rudi Schmidt im DFG-Forschungsprojekt "Berufsbiographien und Handlungspotentiale ostdeutscher Manager"
Mai - Dez. 1998
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Industriesoziologie der BTU Cottbus bei Prof. Dr. Sabine Gensior
April - Juni 1998
Freie Mitarbeit am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung Berlin im DFG-Forschungsprojekt "Neue Herausforderungen für Dienstleistungsberufe" unter der Leitung von PD Dr. Michael Corsten und Prof. Dr. Karl-Ulrich Mayer
Mai 1993 - März 1998
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der FU Berlin im DFG-Forschungsprojekt "Möglichkeiten und Probleme einer Flexibilisierung des Übergangs in den Ruhestand" bei Prof. Dr. Martin Kohli
Sept.1990 - Aug.1992
Studentische Hilfskraft am Institut für Soziologie der FU Berlin im Forschungsprojekt "Alter und gewerkschaftliche Politik" bei Prof. Dr. Martin Kohli
Mai - Aug.1990
Studentische Hilfskraft am Institut für Soziologie der FU Berlin im DFG-Forschungsprojekt "Tätigkeitsformen im Alter" bei Prof. Dr. Martin Kohli
Forschungsinteressen
Arbeits- und Industriesoziologie
Industrielle Beziehungen
Corporate Governance
komparative Institutionenanalyse
transnationale Wertschöpfungsketten
Forschungsprojekte am WZB
Vom chandlerianischen Unternehmensmodell zum Wintelismus
ESEMK - The European Socio-Economic Models of a Knowledge-Based Society (Sozioökonomische Modelle in Europa auf dem Weg zur Wissensgesellschaft)
Lehrtätigkeit
SS 2009
Hauptseminar „Nationale Kapitalismusmodelle und Branchenunterschiede“.
SS 2009
Proseminar I zur Vorlesung „Einführung in die Soziologie der Arbeit und des Wissens“ an der Georg-August-Universität Göttingen.
SS 2009
Proseminar III zur Vorlesung „Einführung in die Soziologie der Arbeit und des Wissens“ an der Georg-August-Universität Göttingen.
SS 2009
Vorlesung „Einführung in die Soziologie der Arbeit und des Wissens“ an der Georg-August-Universität Göttingen.
WS 2008/09
Seminar „Corporate Governance und Arbeitsbeziehungen: Theoretische Ansätze und empirische Dynamiken“ am Institut für Sozialwissenschaften der Humboldt-Universität Berlin.
WS 2007/08
Seminar „Industriespezifische Beschäftigungsmodelle in den USA und Deutschland“ am Institut für Sozialwissenschaften der Humboldt-Universität Berlin.
SS 2004
Seminar „Beschäftigungsmodelle: nationale und industriespezifische Differenzen“ am Institut für Soziologie der FU Berlin.
Mitgliedschaften
BritishAcademyof Management (BAM)
Changing Labour Markets, Welfare Policies and Citizenship, Working Group 3, COST A13
Sektionen "Politische Soziologie" sowie "Industrie- und Betriebssoziologie" der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS)
European Group for Organizational Studies (EGOS)
Groupe d'Etudes et de Recherches Permanent sur l'Industrie et les Salariés de l'Automobile (GERPISA)
Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung e.V. (SAMF)
German Industrial Relations Association (GIRA)
International Industrial Relations Association (IIRA)
Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE)